Projectleider Civieltechnische Projecten

Duur 11 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Groningen
Startdatum 2026-09-01
Sollicitatiedeadline 2026-08-07
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Gemeente Eemsdelta is een veelzijdige en nabije gemeente, gelegen aan de Waddenkust, met uitgestrekte cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen. Binnen het Projectenbureau worden civieltechnische en ruimtelijke projecten uitgevoerd die gericht zijn op versterking, investering en regulier onderhoud. Als Projectleider Civiel ben je verantwoordelijk voor het integraal leiden van meerdere (middel)grote projecten, van voorbereiding tot evaluatie. Je stuurt op proces, inhoud, planning, financiën, kwaliteit en risico's, en houdt de voortgang nauwlettend in de gaten. In deze rol werk je intensief samen met bestuurders, collega's, woningcorporaties, ontwikkelaars en inwoners. Je brengt uiteenlopende belangen bij elkaar en zorgt voor haalbare en kwalitatieve resultaten. De gemeente streeft naar structurele invulling van projecten, waarbij externe inzet gewenst is om continuïteit te waarborgen. Je krijgt de kans om een significante impact te maken op de leefomgeving van de inwoners en bij te dragen aan duurzame en klimaatbestendige oplossingen. Dit is een unieke kans voor een gedreven professional die zijn of haar stempel wil drukken op de ontwikkeling van de gemeente Eemsdelta.

Vereisten

  • Je beschikt over aantoonbare civiele kennis en relevante werkervaring in de sector
  • Je hebt ervaring met civieltechnische projecten en/of gebiedsontwikkeling

Gewenste kwalificaties

  • Je wordt gevraagd een motivatiebrief in te dienen waarin je beschrijft waarom je geschikt bent voor deze opdracht en concreet toelicht welke relevante ervaring je hebt opgedaan met civieltechnische projecten en/of gebiedsontwikkeling
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van civieltechnische en/of ruimtelijke projecten
  • Je hebt ervaring met integrale gebiedsopgaven en het samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders
  • Na de eerste selectieronde nemen we met een aantal kandidaten een interview af, waarin je wordt getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdrachtomschrijving