Duur
6 maanden
Uren per week
24 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
29 oktober 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
ZonMw zoekt een projectleider workforce planning die verantwoordelijk is voor het organisatiebreed versterken van de sturing op capaciteit en personele inzet. De focus ligt op het ontwerpen, implementeren en borgen van effectieve sturingsmechanismen, zodat de organisatie beter kan inspelen op veranderende omstandigheden, zoals groei en krimp. Je coördineert de ontwikkeling van een integrale aanpak voor capaciteitssturing en zorgt voor samenhang tussen processen, rollen, stuurinformatie en besluitvorming. Daarnaast creëer je inzicht in de huidige en toekomstige capaciteitsbehoefte en vertaal je dit naar heldere kaders voor management en organisatie. De rol vereist het verbinden van verschillende disciplines en het waarborgen van transparante besluitvorming. Je bouwt voort op bestaande initiatieven en zorgt voor duurzame borging van de aanpak. Dit is een dynamische rol waarin tijdige besluitvorming en uitvoering essentieel zijn, met een sterke nadruk op zorgvuldigheid en betrokkenheid. Je werkt nauw samen met HR, Business Control en management om de organisatie te ondersteunen in haar veranderprocessen.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheids organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, de relatie tussen financiële- en HR-processen en verandermanagement en opdrachtgever en opdrachtnemersrelaties. Benoem in het CV waar deze ervaring is opgedaan
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT systemen.
- Aantoonbare werkervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders op verschillende niveaus en achtergronden.
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken op het gebied van capaciteitssturing
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van (HR) werkprocessen, beleidskaders en ICT systemen m.b.t. workforceplanning of capaciteitssturing.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met stakeholdermanagement
- Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2026 .
Competenties
- Projectmanagementvaardigheden;
- Samenwerken en verbinden;
- Organisatiebewustzijn;
- Resultaatgerichtheid;
- Veranderingsgerichtheid.