Projectleider Bereikbaarheidsregeling Veiligheidsregio
Duur
12 maanden
Uren per week
20
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-02-19
Sollicitatiedeadline
2026-02-06
Samenvatting
Als Projectleider Piketmodel ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een nieuw piketmodel binnen de VRU. Je richt je op het creëren van een marktconforme en uniforme beloningsmethodiek die recht doet aan de diverse rollen van medewerkers en de grootte van de organisatie. Dit project is cruciaal voor het verbeteren van de instroom en retentie van personeel, en daarmee de kwaliteit van de crisisorganisatie. Je zult juridische en administratieve processen integreren om een effectieve en tevreden piketgroep te waarborgen. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden en zorgt voor open en transparante communicatie om draagvlak te creëren. Je hebt de kans om een significante impact te maken op de organisatie en bij te dragen aan een verbeterde werkomgeving voor alle medewerkers. Dit is een unieke kans om je projectmanagementvaardigheden in te zetten in een uitdagende en dynamische omgeving, waar jouw expertise het verschil kan maken.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding die je kunt aantonen
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen veiligheidsdiensten, zoals de Politie, Brandweer, Veiligheidsregio's of ambulancediensten
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij veiligheidsdiensten zoals Politie, Brandweer, Veiligheidsregio's of Ambulancediensten
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring bij een Veiligheidsregio
- Je hebt ervaring met een piketorganisatie en benoemt dit duidelijk in je CV
- Je hebt ervaring met verandertrajecten en kunt hiervan concrete voorbeelden geven
- Je hebt ervaring met trajecten waarbij de Ondernemingsraad en het bestuur betrokken zijn en benoemt dit duidelijk in je CV
- Je hebt werkervaring binnen de afdeling HRM, specifiek gericht op individuele beloning
Competenties
- Resultaatgericht: Gericht op het behalen van doelen en het leveren van waardevolle resultaten.
- Analytisch en praktisch ingesteld: In staat om complexe informatie te analyseren en praktische oplossingen te vinden.
- Initiatiefrijk en doortastend: Neemt het initiatief en handelt proactief om uitdagingen aan te pakken.
- Sociaal- en communicatief zeer vaardig op alle niveaus: Effectieve communicatie en interactie met diverse belanghebbenden.
- Empathisch en betrokken: Toont begrip en betrokkenheid bij de behoeften en gevoelens van anderen.
- Samenwerkingsgericht: Werkt graag samen en bevordert een positieve teamdynamiek.
- Politiek- en bestuurlijk sensitief: Begrijpt de politieke en bestuurlijke context en handelt hierop.
- Zelfstandig en verantwoordelijk: Neemt verantwoordelijkheid voor eigen taken en werkt zelfstandig.
- Verbinder: Creëert verbinding tussen mensen en ideeën om samenwerking te bevorderen.
- Oog voor risico’s en oplossingen: Herkent potentiële risico’s en denkt in oplossingen.