Projectadviseur Wet Open Overheid en Transparantie

Duur 3 maanden
Uren per week 16 tot 18 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-06-14
Sollicitatiedeadline 2026-05-12

Samenvatting

De gemeente Ede is op zoek naar ondersteuning bij de implementatie van de Wet open overheid (Woo), met een focus op actieve openbaarmaking van overheidsinformatie. Dit project is gericht op het proactief publiceren van elf soorten informatie, waaronder bestuursstukken en beleidsregels, om transparantie en democratische controle te bevorderen. De opdracht omvat het ontwikkelen en uitvoeren van implementatieplannen voor deze informatiecategorieën, waarbij samenwerking met verschillende afdelingen essentieel is. De kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het analyseren van de impact binnen de organisatie en het inrichten van nieuwe werkprocessen. Dit biedt een unieke kans om bij te dragen aan de transparantie van de overheid en om ervaring op te doen in een dynamische gemeentelijke omgeving. De gemeente Ede waardeert een resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte aanpak, en biedt de mogelijkheid om te werken in een veelzijdige en wendbare organisatie. Geïnteresseerden worden uitgenodigd om hun motivatie en relevante ervaring te delen, en kunnen rekenen op een screening op integriteit en betrouwbaarheid.

Vereisten

  • Aantoonbare kennis van én werkervaring met de Wet open overheid (Woo), specifiek gericht op actieve openbaarmaking (Benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen én uitvoeren van implementatieplannen binnen een overheidsorganisatie.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met implementatie van actieve openbaarmaking binnen een overheidsorganisatie (Benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbare kennis van én werkervaring met de werkdefinities en kaders zoals opgesteld op www.open-overheid.nl (Benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbaar onderdeel van een netwerk of organisatie die kennis en ervaring rond de Woo deelt en beschikbaar stelt (Benoem dit duidelijk in het cv);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieverandering en procesinrichting rond informatiebeheer;
  • Aantoonbare werkervaring met advisering van verschillende afdelingen/teams binnen een gemeentelijke organisatie;
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Competenties

  • Analytisch vermogen;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Samenwerkingsgerichtheid;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling).