Programmaregisseur Erfgoed en Cultuur

Duur Tot en met 14 juli 2027
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-10-12
Sollicitatiedeadline 2026-09-22

Samenvatting

Provincie Gelderland zoekt twee programmaregisseurs Erfgoed, Cultuur & Vrijheid voor een vervangingsopdracht vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als programmaregisseur vervul je een verbindende rol tussen provinciale beleidsdoelen, regionale ontwikkelingen en uitvoerende organisaties binnen het domein Erfgoed, Cultuur & Vrijheid. Je fungeert als vast aanspreekpunt voor één Gelderse regio en treedt op als opdrachtgever richting uitvoeringsorganisaties en provinciale programma's. De opdracht omvat het signaleren van ontwikkelingen, kansen en knelpunten, het versterken van samenhang tussen beleid en uitvoering, en het realiseren van duurzame samenwerking tussen betrokken partijen. Je werkt gemiddeld 32 uur per week in een hybride werkomgeving, met dinsdag als vaste kantoordag. Je bent aanspreekpunt voor gemeenten, instellingen en netwerkpartners, verbindt provinciale ambities aan regionale en lokale ontwikkelingen, en stelt subsidieafspraken op en monitort deze. Daarnaast bewak je voortgang en resultaten, onderhoud je relaties met uitvoeringspartners en stakeholders, en zorg je voor integrale afstemming binnen het regioteam en themateam. De opdracht loopt van 12 oktober 2026 tot 14 juli 2027, met mogelijkheid tot verlenging met 6 maanden. Je werkt niet zelfstandig maar bent ingebed in de lijnorganisatie en neemt deel aan teamoverleggen van het team Erfgoed, Cultuur & Vrijheid.

Vereisten

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 12 oktober 2026 tot en met 14 juli 2027, voor gemiddeld 32 uur per week. Dinsdag is de vaste kantoordag van team Erfgoed, Cultuur & Vrijheid. Hybride werken is mogelijk. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 4 januari 2027 inzetbaar is voor gemiddeld 32 uur per week.
  • CV van maximaal 5 pagina's A4 in het Nederlands, bij voorkeur in PDF-formaat, met vermelding van functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week. CV dient apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting te geven.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO-bacheloropleiding.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in een rol als programmaregisseur, accountmanager, beleidsadviseur, programmamanager of in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met samenwerking tussen overheidsorganisaties en maatschappelijke instellingen en/of culturele organisaties, aan te tonen met minimaal 2 opdrachten of projecten.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met erfgoed- of cultuur- of vrijheids- of vergelijkbare maatschappelijke programma's, aan te tonen met minimaal 2 relevante opdrachten of projecten.

Gewenste kwalificaties

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring als opdrachtgever richting uitvoeringsorganisaties en/of subsidiepartners en/of maatschappelijke instellingen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring binnen het beleids- en uitvoeringsdomein Erfgoed, Cultuur en Vrijheid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het verbinden van overheden, maatschappelijke organisaties/instellingen en andere stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Competenties

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
  • Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.
  • Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken.
  • Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
  • Omgevingssensitiviteit: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak.