Programmamanager/projectleider implementatie handhavingskader Wmo en Jeugd
Duur
21 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
WO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2025-01-11
Sollicitatiedeadline
2025-10-17
Uurtarief
€115 per uur
Samenvatting
Als programmamanager/projectleider speel je een sleutelrol in de implementatie van het Beleidskader Toezicht & Handhaving Wmo en Jeugdwet in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een omvangrijk programma met dertien deelprojecten, gericht op het verbeteren van de zorgkwaliteit en het bestrijden van zorgfraude. In deze functie leid je niet alleen de totale implementatie, maar ook specifieke projecten die bijdragen aan de ondersteuning van kwetsbare Amsterdammers. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en zorgt ervoor dat de uitvoering van het beleid soepel en effectief verloopt. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken in de zorgsector en bij te dragen aan een rechtvaardiger systeem voor iedereen.
Vereisten
- U heeft minimaal 3 jaar ervaring als programmamanager en/of senior projectmanager, specifiek met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie
- U beschikt over 3 jaar praktijkervaring op het gebied van toezicht en handhaving binnen de Wmo en Jeugdwet
- U heeft 3 jaar kennis van en ervaring met persoonsgebonden budgetten (pgb) en de inkoop van Wmo- en Jeugdwetsvoorzieningen
- U heeft een afgeronde universitaire opleiding (wo) in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid
Gewenste kwalificaties
- U beschikt over kennis en ervaring met de Amsterdamse pgb-processen, de inkoop van Wmo- en Jeugdvoorzieningen en heeft inzicht in de bijbehorende organisatiestructuur. Deze ervaring is zichtbaar in uw cv.
- U heeft aantoonbare ervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementatietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie. U kunt dit demonstreren aan de hand van een beknopte beschrijving (maximaal 1 A4) van een relevant implementatieproject, waarin u uw specifieke rol, bijdrage en uitgevoerde werkzaamheden toelicht.
Competenties
- Omgevingsbewustzijn: Het vermogen om de omgeving en de context waarin men opereert te begrijpen en hierop in te spelen.
- Samenwerken: De vaardigheid om effectief samen te werken met anderen, waarbij teamdoelen voorop staan.
- Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van resultaten en het realiseren van doelstellingen.
- Overtuigingskracht: Het vermogen om anderen te overtuigen en te inspireren, zowel in communicatie als in samenwerking.
- Analytisch vermogen: De capaciteit om informatie te analyseren, problemen te identificeren en weloverwogen beslissingen te nemen.