Programmamanager Sociaal Domein
Duur
8 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-05-11
Sollicitatiedeadline
2026-04-30
Samenvatting
Als Programmamanager Hervorming Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het programmamanagement van de hervorming van het sociaal domein in Hilvarenbeek. Je levert concrete resultaten en stelt uitvoerbare kaders op, waaronder een plan met hoofdopgaven en een stappenplan. Je ontwikkelt een visie op normaliseren en preventie met Positieve Gezondheid en voert een stakeholdersanalyse uit. Je beschrijft de gewenste situatie voor de sociale basis in Hilvarenbeek en formuleert een ontwikkelplan en afwegingskader.
Je speelt een cruciale rol in het project Stevig Lokaal Team, waarbij je stuurt op basis van regie en bijdraagt aan de organisatie en financiering van het toekomstig SamenZorgTeam. Je creëert een gevoel van urgentie en bestuurlijk draagvlak, stemt af met relevante afdelingen en werkt intensief samen met gemeenten in de regio Hart van Brabant.
Daarnaast ben je een aanjager van programmatisch werken binnen de afdeling Samenleving, met als doel het programmamanagement uiteindelijk te laten uitvoeren door de eigen organisatie. Deze rol biedt je de kans om een significante impact te maken op de sociale infrastructuur van de gemeente en bij te dragen aan een lerende organisatie.
Vereisten
- Je beschikt over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningsprofielen 11, 12, 41 en 43, die na gunning en vóór de start van de opdracht wordt overgelegd
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau, wat duidelijk blijkt uit je CV
- Je bent aantoonbaar bekend met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van regio Hart van Brabant, zoals vermeld in je CV
- Je hebt meerdere opdrachten uitgevoerd op het gebied van programmamanagement, bij voorkeur in kleinere gemeenten, wat terug te zien is in je CV
- Je hebt ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven met vele factoren, zoals blijkt uit je CV
- Je hebt kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen, wat aantoonbaar is in je CV
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare ervaring met cultuur- en gedragsveranderingsprogramma's, wat duidelijk naar voren komt in je CV
- Je hebt aantoonbare ervaring met het sturen op regie in plaats van hiërarchisch leidinggeven, wat blijkt uit je CV
- Je bent in staat om op de gevraagde startdatum te beginnen met de opdracht
- Je bent beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week
Competenties
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit: De kandidaat heeft een scherp inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen en kan hierop adequaat inspelen.
- Goede communicatieve vaardigheden: De kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kan informatie helder overbrengen.
- Strategisch denkvermogen: De kandidaat is in staat om strategisch te denken en lange termijn doelen te formuleren en te realiseren.
- Resultaatgerichtheid: De kandidaat heeft een sterke focus op het behalen van resultaten en streeft naar continue verbetering.
- Leiderschap & regievoering: De kandidaat toont leiderschap en kan effectief regie voeren over processen en teams.
- Omgaan met tegengestelde belangen: De kandidaat is ervaren in het navigeren door situaties met tegengestelde belangen en kan hierop constructief reageren.
- Teamfit: De kandidaat past goed binnen het team en draagt bij aan een positieve en samenwerkende werkomgeving.