Duur
6 maanden
Uren per week
20 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
26 oktober 2026
Sollicitatiedeadline
15 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
De gemeente Lochem zoekt ondersteuning bij de ontwikkeling van een integrale samenwerking tussen zorg- en veiligheidsdomeinen, in het kader van de Hervormingsagenda Jeugd en andere relevante beleidskaders. De opdracht omvat het ondersteunen van de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams, het adviseren over een lokale visie op Zorg en Veiligheid, en het versterken van signalering en kennis binnen de organisatie. Daarnaast is er behoefte aan begeleiding bij de doorontwikkeling van een 0-100 aanpak en het inrichten van overlegstructuren op verschillende niveaus. De kandidaat zal ook bijdragen aan de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) door werkprocessen en afspraken te coördineren en af te stemmen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de veiligheid en zorg binnen de gemeente, en om samen te werken met diverse teams in een informele en mensgerichte organisatiecultuur. De gemeente Lochem hecht veel waarde aan samenwerking, vitaliteit en slagvaardigheid, en biedt een omgeving waar vernieuwende ideeën worden gewaardeerd.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Competenties
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Organiseren
- Analyserend vermogen
- Slagvaardig
- Bestuurlijk sensitief
- Strategisch denken en adviseren
- Omgevingsbewust
- Communicatief vaardig
- Projectmatig werken
Mis de volgende opdracht niet
Ontvang nieuwe opdrachten per e-mail: Sociaal domein in Gelderland.
Hooguit één mail per werkdag, 60 dagen lang. Uitschrijven kan in elke mail.