Programmamanager Ruimtelijke Ontwikkeling en Gebiedsontwikkeling

Duur 4 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-01-01
Sollicitatiedeadline 2025-12-19
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als interim programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave ben je verantwoordelijk voor het programmatisch inrichten, structureren en realiseren van de fysieke ontwikkelopgave van Barneveld. Dit programma omvat grootschalige woningbouw, uitbreiding van bedrijventerreinen en complexe infrastructurele vraagstukken. Je werkt zelfstandig en bepaalt zelf de werkwijze en prioritering binnen de afgesproken doelstellingen, met periodieke afstemming met de opdrachtgever over voortgang en resultaten. Je taken omvatten het vormgeven en aansturen van de Fysieke Ontwikkelopgave, het opstellen en bewaken van het programma, en het initiëren van nieuwe ontwikkelingen binnen de geldende budgettaire kaders. Daarnaast vervul je de opdrachtgeverrol richting projectleiders en verbind je met de concerndirecteur en teamleiders. Je bouwt aan een stevige programmatische structuur en zorgt voor sturing op bestaande projecten, waarbij je focus aanbrengt en het projectportfolio goed uitlijnt. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken in een groeiende gemeente en bij te dragen aan de strategische programmasturing in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Een aantoonbare afgeronde WO bachelor of WO master opleiding;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring met het realiseren van woningbouwprojecten en bedrijventerreinen;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het fysieke domein (benoem duidelijk in cv);
  • Aantoonbaar beschikbaar vanaf 1 januari 2026 voor 32 uur per week (benoem duidelijk in cv)

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente binnen het fysieke domein (benoem duidelijk in cv);
  • Aantoonbare werkervaring met fysieke ontwikkelopgaven bij een gemeente ;
  • Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van gebiedsontwikkeleingen en infrastructurele opgaven ;
  • Aantoonbare werkervaring met sturen in bestuurlijke omgevingen (benoem duidelijk in cv);

Competenties

  • Energie en ondernemerschap
  • Koersvastheid (gericht op het behalen van doelen)
  • Mensgericht leiderschap
  • Autonomie in werken
  • Initiatief nemen
  • Scherp prioriteren
  • Overzicht behouden
  • Teamleden meenemen en motiveren
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Strategische sensitiviteit