Programmamanager Re-integratie en Werkgeversdienstverlening (sociaal domein)

bij RSD Kromme Rijn Heuvelrug

Duur 12 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Utrecht
Startdatum 1 december 2026
Sollicitatiedeadline 24 november 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

De Programmamanager ZOU Werkt! is verantwoordelijk voor het integraal aansturen en realiseren van de volgende fase van het programma, gericht op het ontwerpen van een toekomstbestendige re-integratiedienstverlening. Dit omvat zowel een inhoudelijk als een financieel spoor, waarbij de programmamanager ontwikkelgroepen en projecten begeleidt, resultaten evalueert en vertaalt naar organisatorische keuzes. Daarnaast ontwikkelt de programmamanager toekomstscenario's en biedt inzicht in kosten en financieringsmogelijkheden, wat leidt tot een integrale businesscase en een besluitrijp voorstel voor de toekomstige inrichting van de dienstverlening. Samenwerking met diverse stakeholders, waaronder gemeentelijke vertegenwoordigers en uitvoerende teams, is cruciaal. De rol vereist het opzetten van een programmaorganisatie, het bewaken van voortgang en kwaliteit, en het realiseren van verbeteringen tijdens de looptijd van het programma. Aan het einde van de opdracht worden duidelijke structuren, evaluaties en een overdrachtsdocument verwacht, wat bijdraagt aan de borging van de resultaten en verantwoordelijkheden.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van Projectleider, Kwartiermaker of Programmamanager binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare kennis van de volgende onderwerpen: re-integratie, sociale werkvoorziening en werkgeversdienstverlening. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerkingsprojecten tussen meerdere gemeenten of andere publieke organisaties binnen het sociaal domein, in een coordinerende of leidinggevende rol.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling, in de rol van Projectleider, Kwartiermaker of Programmamanager
  • Aantoonbare werkervaring met governance, businesscases, financiële sturing en bestuurlijke besluitvorming

Competenties

  • Communicatie;
  • Plannen en organiseren;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Veranderingsmanagement;
  • Analytisch vermogen;
  • Stakeholdermanagement;
  • Samenwerken;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Voortgangsbewaking.