Programmamanager Regionale Energietransitie

Duur 12 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-03-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-12
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De Gemeente Hengelo is op zoek naar een programmamanager voor de Regionale Energiestrategie Twente (RES Twente), die per 1 maart a.s. aan de slag kan voor 24 uur per week. In deze rol geef je leiding aan een coördinatieteam van zeven medewerkers en fungeer je als scharnier tussen bestuur, ambtelijke organisaties en regionale partners. Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten het concretiseren van de uitvoeringskoers van de Energiestrategie Twente, het versterken van bestuurlijke samenwerking en het waarborgen van een voorspelbaar besluitvormingsproces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de advisering van de bestuurlijk trekker en het BBO, en zorg je voor transparante monitoring en rapportage. De opdracht heeft een looptijd van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging en biedt de kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst voor Hengelo. Je werkt in een professionele en collegiale omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Dit is een unieke kans om je ervaring in programmamanagement en energietransitie in te zetten voor een maatschappelijk relevante opdracht.

Vereisten

  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;
  • Aantoonbare wekervaring in een gemeentelijk samenwerkingsverband;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager/directeur in de afgelopen 6 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring met energietransitie;

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van bestuurlijke samenwerkingsverbanden;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager/directeur in de afgelopen 10 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring in regionale gemeentelijke samenwerkingsverbanden;

Competenties

  • Ruime ervaring met politiek-bestuurlijke samenwerking
  • programmamanagement
  • leidinggeven zonder hiërarchische macht
  • bestuurlijke sensitiviteit
  • netwerkvaardigheid
  • aantoonbare affiniteit met de energietransitie