Programmamanager Regionale Arbeidsmarkt en HR-samenwerking

Duur 24 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Groningen
Startdatum 2026-09-01
Sollicitatiedeadline 2026-08-03

Samenvatting

Als programmamanager Werken voor Groningen ben je de drijvende kracht achter de duurzame samenwerking tussen de Groninger gemeenten en de provincie op het gebied van HR en arbeidsmarktontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en realiseren van projecten die bijdragen aan de gezamenlijke ambities van deze regio. Met jouw strategisch overzicht en hands-on aanpak geef je richting aan de programmastructuur en governance, en zorg je voor een sterke verbinding tussen bestuurlijke stakeholders en deelnemende organisaties. Je initieert en begeleidt regionale pilots gericht op mobiliteit en talentontwikkeling, en ontwikkelt een gezamenlijke werkgeversmerkstrategie. Daarnaast stel je een uitvoerbaar jaarplan en routekaart op, waarbij je de voortgang, kwaliteit en resultaten nauwlettend in de gaten houdt. Je rapporteert aan opdrachtgevers en stakeholders en creëert duurzame samenwerkingsvormen die een blijvend effect hebben op de regionale arbeidsmarkt. In deze rol is het essentieel dat je partijen samenbrengt, de koers vasthoudt en verantwoordelijkheid neemt voor de realisatie en impact van de projecten. Je hebt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de arbeidsmarkt in Groningen en om je professionele netwerk uit te breiden binnen het publieke domein.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare rol, met bewezen expertise in programmasturing en het succesvol realiseren van complexe veranderopgaven
  • Je hebt ervaring met regionale samenwerking binnen de overheid of het publieke domein, waarbij je meerdere organisaties en belangen succesvol hebt samengebracht

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het opbouwen, organiseren en realiseren van regionale of organisatieoverstijgende samenwerking. Je bent in staat om meerdere organisaties, belangen en stakeholders met elkaar te verbinden en hebt daarbij concrete resultaten behaald
  • Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van HR, arbeidsmarktontwikkeling, werkgeverschap, talentontwikkeling en strategische arbeidsmarktvraagstukken. Je hebt eerder strategie succesvol vertaald naar concrete programma's, projecten en meetbare resultaten
  • Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt effectief opereren tussen verschillende belangen en stakeholders. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, bent een sterke adviseur en realiseert resultaten in complexe samenwerkingsverbanden
  • Je toont tijdens het selectiegesprek een sterke inhoudelijke aansluiting bij de opdracht, een heldere visie, bestuurlijke sensitiviteit, een overtuigende aanpak en uitstekende communicatieve vaardigheden