Duur
12 maanden
Uren per week
Gemiddeld 24 uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
23 oktober 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren Programmamanager Omgevingswet voor een tijdelijke opdracht gericht op de ontwikkeling van een samenhangende aanpak rondom de Omgevingswet, met een horizon tot 2032. De opdracht omvat vier ontwikkellijnen: het creëren van inhoudelijke samenhang tussen de omgevingsvisie, programma's, omgevingsplan en vergunningverlening; het versterken van de "ja, mits"-werkwijze; het verbeteren van samenwerking tussen teams; en het professionaliseren van kennis rondom de Omgevingswet. De programmamanager is verantwoordelijk voor het opstellen van een integraal programmaplan, een domeinbrede planning en een samenwerkingsmodel voor betrokken teams. Daarnaast zal de programmamanager strategisch adviseren over voortgang, risico's en bestuurlijke keuzes. Deze rol biedt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling en om zelfstandig te werken met veel ruimte voor eigen inbreng. De gemeente biedt een informele organisatiecultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en trots zijn op hun werk.
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager
- Aantoonbare werkervaring met implementatie(s) van de Omgevingswet en/of werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en vergunningverlening
- Minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken
- Beschikbaar voor gemiddeld 24 per week gedurende de looptijd van de opdracht
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en bestuur
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- en sturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke organisaties.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau
Competenties
- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Strategisch denken
- Overtuigingskracht
- Samenwerkingsgericht
- Communicatief sterk