Programmamanager Mobiliteit en Werkgeversaanpak

Duur 12 maanden
Uren per week 24-32 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Noord-Holland
Startdatum 25 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 14 oktober 2026

Samenvatting

De Vervoerregio Amsterdam, een samenwerkingsverband van 14 gemeenten, zoekt een programmamanager voor de werkgeversaanpak binnen het rijksprogramma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bepalen en bewaken van de strategische koers van het programma, gericht op bijna 2 miljoen werknemers in de regio Noord-Holland en Flevoland. Je zorgt ervoor dat projecten, gebiedsaanpakken en werkgeversinitiatieven op elkaar aansluiten, met werkgevers als echte partners die meedenken. Je stuurt en begeleidt projectmanagers en teamleden, onderhoudt relaties met werkgevers, SBaB-partners en stakeholders, en organiseert draagvlak waar nodig. De programmamanager stelt programmaplannen op, creëert afstemming tussen interne en externe partners zoals gemeenten en provincies, en motiveert teamleden met aandacht voor hun ontwikkeling. Je monitort voortgang, signaleert kansen en risico's, en rapporteert regelmatig naar programmaregisseurs en het Bestuurlijk overleg. Deze rol vereist sterke schrijf- en presentatievaardigheden, vermogen om moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau te schakelen, en ervaring met het opzetten of herinrichten van organisaties. Je werkt in een groeiende regionale samenwerkingsorganisatie waar teamleden vanuit hun eigen expertise bijdragen aan gezamenlijke mobiliteitsdoelen, en je creëert een werksfeer waarin mensen succesvol kunnen functioneren.

Vereisten

  • Minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring als project- of programmamanager, opgedaan in de afgelopen 20 jaar
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met mobiliteitsprogramma's, opgedaan in de afgelopen 20 jaar
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een rol bij of voor een regionale of landelijke overheid, met kennis van wetgeving en bestuur relevant voor bedrijfsleven, opgedaan in de afgelopen 15 jaar
  • Minimaal 10 jaar ervaring met het werken met private partijen, bij voorkeur werkgevers op het gebied van mobiliteit
  • Aantoonbare werkervaring met het leiden/begeleiden van een team
  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten van nieuwe organisaties of reorganisaties
  • Aantoonbare kennis van de regionale netwerkorganisaties en speelveld in de MRA

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de strategische koers van een programma, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van mensen en teams en het zorgen voor samenhang tussen projecten en initiatieven, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met werken in complexe samenwerkingsstructuren met verschillende overheidsorganisaties in een politiek-bestuurlijke omgeving, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het monitoren van voortgang, resultaten en budget van een programma, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met complexe samenwerkingsstructuren of werkgeversrelaties, opgedaan in de afgelopen 10 jaar

Competenties

  • Verbindend leiderschap
  • Daadkracht en assertiviteit
  • Communicatief en zelfreflectief
  • Adviesvaardigheden
  • Relationele sensitiviteit