Programmamanager Migratie & Integratie

Duur N/A
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2025-01-11
Sollicitatiedeadline 2025-09-26

Samenvatting

Als programmamanager ben je de drijvende kracht achter een organisatiebreed programma dat zich richt op de opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders en Oekraïners. Je zorgt voor een integrale aanpak waarbij je het sociale domein verbindt met de fysieke ruimtes, en houdt toezicht op de voortgang van projectplannen en resultaten. Met jouw leiderschap initieer je nieuwe deelprojecten en stuur je bestaande projecten bij, zodat er een stabiele uitvoeringsorganisatie op lange termijn ontstaat. Daarnaast vertegenwoordig je gemeente Bronckhorst in strategische overleggen en stimuleer je de samenwerking binnen de regio Achterhoek. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken in de gemeenschap en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke thema's.

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde HBO bachelor opleiding of hoger
  • Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar ervaring opgedaan als programma- en/of projectmanager op het gebied van migratie en integratie bij een gemeente
  • Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee uit de afgelopen 7 jaar waarin je direct hebt samengewerkt met gemeentes in het sociaal domein
  • We ontvangen graag een persoonlijke motivatie waarin je beschrijft waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze opdracht. Deze motivatie schrijf je zelf

Gewenste kwalificaties

  • U heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie
  • U beschikt over minimaal 3 jaar recente ervaring (binnen de afgelopen 5 jaar) als programma- en/of projectmanager
  • U heeft ervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente in strategische regionale overleggen

Competenties

  • Tijdens het interview zullen we, naast de kennis en vaardigheden die in de opdrachtbeschrijving en de eisen zijn aangegeven, voornamelijk de volgende competenties toetsen:
  • Je bent organisatie- en omgevingsbewust.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent proactief en toont initiatief naar het team en de gemeente.
  • Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig.
  • Je bent resultaatgericht en beschikt over probleemoplossend vermogen.
  • Met de meest geschikte kandidaat wordt eerst een gesprek gevoerd voordat andere kandidaten worden uitgenodigd. Indien uit dat gesprek geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; dit proces kan zonodig herhaald worden tot de selectie is voltooid.