Programmamanager Mentale Gezondheid
Duur
Tot en met 31 december 2026
Uren per week
20 uur
Opleidingsniveau
WO
Regio
Overijssel
Startdatum
2026-04-01
Sollicitatiedeadline
2026-03-26
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
In Twente werken 14 gemeenten, zorgorganisaties en andere partners samen aan het transformatieprogramma Mentaal Gezond Twente, dat tot eind 2027 loopt. Dit programma richt zich op het verbeteren van de mentale gezondheid door een verschuiving van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag, waarbij de inwoner en zijn netwerk centraal staan. De programmamanager speelt een cruciale rol in het waarborgen van de samenhang en voortgang van het programma, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de acht programmalijnen. Dit omvat het monitoren van de voortgang, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het bevorderen van effectieve samenwerking tussen regionale partners. De programmamanager zorgt ervoor dat regionale afspraken worden omgezet naar lokale praktijken en dat er een goed georganiseerd programma ontstaat waarin inwoners passende ondersteuning vinden. De rol biedt de kans om een significante impact te maken op de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Twente, en om samen te werken met diverse stakeholders in een dynamische omgeving.
Vereisten
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen en overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager of projectleider binnen het sociaal domein, publieke gezondheid of zorg
- Aantoonbare kennis van processen binnen een gemeentelijke organisatie (benoem dit duidelijk in het cv)
Gewenste kwalificaties
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programma- en of projectleider op het gebied van het sociaal domein binnen een gemeententelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programma- en of projectleider binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met transformatieplannen
- Benoem separaat een voorbeeld van een doorlopen complex traject binnen het sociaal domein, publieke gezondheid en/of zorg
Competenties
- Structuur aanbrengen: je ordent informatie en houdt het overzicht
- Bestuurlijke sensitiviteit: je doorziet belangen en weet wat nodig is voor soepele besluitvorming
- Verbinden: je brengt mensen, perspectieven en thema’s samen
- Analyseren: je herkent patronen, risico’s en afhankelijkheden en vertaalt die naar acties
- Voortgangsbewaking: je houdt tempo in het programma en stuurt bij wanneer het nodig is