Programmamanager Digitale Transformatie Overheid
Duur
12 maanden
Uren per week
36 uur uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2026-01-26
Sollicitatiedeadline
2026-01-15
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
De Gemeente Purmerend is op zoek naar een programmamanager I-keten die een cruciale rol zal spelen in de digitale transformatie van de organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de IV-strategie, die eind 2024 moet zijn vastgesteld. De strategie richt zich op het opzetten van een professionele IV-organisatie, het verbeteren van de toegang tot informatie voor inwoners en ondernemers, en het creëren van een moderne werkplek voor medewerkers. Je zult zelfstandig keuzes maken en de organisatie begeleiden in complexe verandertrajecten. Belangrijke taken zijn onder andere het coördineren van integrale projectopdrachten, het opstellen van beslisdocumenten, en het onderhouden van stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent de regisseur van de digitale transformatie en vertaalt strategische ambities naar concrete projecten. Dit is een unieke kans om impact te maken en bij te dragen aan de toekomst van de gemeente, terwijl je werkt in een dynamische en energieke organisatie.
Vereisten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in programmamanagement binnen een overheidsinstelling;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met veranderprocessen, stakeholdermanagement en governance, benoem dit duidelijk in het CV;
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van moderne werkplekconcepten (M365 en cloud), benoem concrete voorbeelden in het CV.
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in programmamanagement binnen een overheidsinstelling ;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met veranderprocessen, stakeholdermanagement en governance, benoem dit duidelijk in het CV ;
- Aantoonbare werkervaring met digitale transformatie , benoem concrete voorbeelden in het CV;
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht en affiniteit heeft met informatievoorziening. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf .
Competenties
- Je bent een daadkrachtig persoon, met sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Je bent een stevige verandermanager, die stevig in de schoenen staat, die zichtbaar is en goed is in het creëren van draagvlak.
- Je bent een sterke verbinder die keuzes durft te maken.
- Je bent een doorzetter, met een helder doel.
- Doorzetting en resultaatgericht zijn geen onbekende woorden voor jou.