Programmamanager Digitale HRM Transformatie en Workforce Management
Duur
5 maanden
Uren per week
16
Opleidingsniveau
WO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-01-01
Sollicitatiedeadline
2025-12-17
Samenvatting
Wij zijn op zoek naar een ervaren Programmamanager met meer dan 20 jaar ervaring in het snijvlak van HRM en IT, met een focus op digitale transformatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de implementatie van een nieuw functieboek en werk je nauw samen met de Directeur HRM aan stakeholdermanagement. Je hebt een sterke achtergrond in zowel het publieke als het private werkveld en beschikt over ruime ervaring in programma- en verandermanagement. Je bent in staat om technische implementaties uit te voeren en de uitrol en acceptatie van nieuwe systemen te begeleiden. Deze functie biedt een unieke kans om jouw ambities te realiseren binnen een dynamische, digitaal gedreven organisatie. Je zult een cruciale rol spelen in het vormgeven van de toekomst van HRM binnen de organisatie, waarbij je jouw expertise inzet om innovatieve oplossingen te implementeren. Samenwerken met diverse stakeholders en het creëren van draagvlak voor veranderingen zijn essentieel in deze rol. Als Programmamanager krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde masteropleiding in de richting van HRM en/of Management, Human Resources & Development
- Je beschikt over minimaal één wetenschappelijke leergang in Verandermanagement
- Je beschikt over minimaal één wetenschappelijke leergang in HR Strategie
- Je bent in het bezit van een Agile/Scrum certificaat
- Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie van Youforce applicaties van Visma Raet
- Je hebt aantoonbare ervaring met het verder ontwikkelen en opstellen van een functiehuis aan de hand van de Berenschot systematiek
- Je hebt aantoonbare kennis en recente werkervaring binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een ZBO dat valt onder de CAO Rijk
- Je hebt recente ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HRM-processen en HRM-rollen
- Je hebt recente ervaring met E-HRM en digitale HRM-ontwikkelingen uit de afgelopen 5 jaar
- Je hebt recente ervaring als HRM-consultant met het ondersteunen van management binnen een organisatie met meer dan 1000 medewerkers
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van IT en digitale transformatie
- Je hebt recente aantoonbare ervaring als HRM Change consultant binnen een organisatie met meer dan 1000 medewerkers
Gewenste kwalificaties
- Je hebt werkervaring opgedaan binnen een overheidsorganisatie
- Je bent bekend met de systematiek van Berenschot en hebt hiermee gewerkt