Programmamanager Digitale Dienstverlening

Duur 12 maanden
Uren per week 28
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-05-01
Sollicitatiedeadline 2026-04-21
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als programmamanager voor fase 2 van de Proactieve Dienstverlening SZW ben je verantwoordelijk voor de geleidelijke implementatie van proactieve dienstverlening binnen de SUWI-keten. Je start op 1 mei 2026 en werkt gedurende ongeveer 12 maanden aan de realisatie van geselecteerde ketenvoorzieningen die voortkomen uit de verkenning van fase 1. Je kerntaken omvatten het uitvoeren van het programmaplan, projectmanagement en het aansturen van een multidisciplinair projectteam. Daarnaast organiseer en woon je relevante overleggen en activiteiten bij, waarbij je een cruciale rol speelt in stakeholdermanagement. Je stelt een stakeholderstrategie op en voert deze uit, waarbij je afstemming zoekt met diverse SUWI-partners zoals gemeenten, VNG, SVB en UWV. Periodieke rapportage aan de stuurgroep is ook een belangrijk onderdeel van je functie. Je werkt hybride, met minimaal twee dagen op locatie in Amsterdam of Utrecht. In deze rol krijg je de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de verbetering van de dienstverlening. Je werkt samen met een betrokken opdrachtgever en hebt de mogelijkheid om een voorstel voor fase 3 op te stellen. Deze functie biedt niet alleen de kans om je vaardigheden in projectmanagement en stakeholdermanagement verder te ontwikkelen, maar ook om bij te dragen aan een belangrijk maatschappelijk doel.

Vereisten

  • Je hebt werkervaring als programmamanager bij een grote organisatie met meer dan 10.000 medewerkers
  • Je beschikt over bewezen werkervaring op het gebied van keteninformatisering binnen de SUWI-keten
  • Je hebt ervaring met proactieve dienstverlening in het domein van Werk en Inkomen
  • Je hebt gewerkt bij één of meerdere SUWI-partijen, zoals UWV, SVB, VNG of een grote gemeente
  • Je beschikt aantoonbaar over de competenties om resultaten en draagvlak te realiseren in een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving
  • Je kunt op verzoek minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 2 jaar aanleveren, en indien je bij UWV hebt gewerkt in de laatste 3 jaar, ook een UWV-referentie

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring als IV-lijnmanager bij een grote organisatie met meer dan 10.000 medewerkers
  • Je beschikt over een relevant netwerk voor deze opdracht

Competenties

  • Resultaatgericht werken: Ik ben gefocust op het behalen van resultaten en streef ernaar om doelen efficiënt te bereiken.
  • Stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke context: Ik heb ervaring in het effectief beheren van relaties met verschillende belanghebbenden binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.