Programmamanager Bedrijfsvoering en Digitalisering

Duur 6 maanden
Uren per week 32-36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-10-03

Samenvatting

De opdracht is drieledig en gericht op het programmamanagement van de ontwikkelagenda van WIL 2026-2028. Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen op de 8 ontwikkellijnen, waaronder digitalisering en automatisering van de dienstverlening. Fase 1 van deze deelopdracht richt zich op het aanjagen van de voortgang in de ontwikkellijnen en het ontwikkelen van gerichte sturingsinformatie. Daarnaast vervul je de rol van leidinggevende voor de teams Informatie- & Applicatiebeheer en Documentaire Informatievoorziening. Een ander aspect van de opdracht is het aanjagen van het proces voor eenduidige, organisatiebrede sturingsinformatie en een soepel verloop van de P&C-cyclus. De verwachte duur van de eerste fase is zes maanden.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met programmamanagement. Benoem duidelijk in het CV welke programma’s dit waren
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met complexe digitalisering en ICT-vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar als leidinggevende bij een gemeente

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met interne bedrijfsvoering en organisatievraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het sociaal domein. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met programmamanagement. Benoem duidelijk in het CV welke programma’s dit waren
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe digitalisering en ICT-vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Competenties

  • Aanjager
  • Pragmatisch
  • Teamspeler/verbindend
  • Daadkrachtig
  • Communicatie sterk
  • Gestructureerd
  • Resultaatgericht
  • Om kunnen gaan met tegengestelde belangen