Programmamanager Asielopvang en Integratie
Duur
0 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Brabant
Startdatum
2026-01-02
Sollicitatiedeadline
2025-12-26
Samenvatting
In de jonge gemeente Maashorst is een uitdagende rol beschikbaar als programmamanager migratie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma Migratie, dat zich richt op de opvang en integratie van asielzoekers en andere ontheemden. Je werkt in een dynamische omgeving en legt verbindingen met diverse partners en stakeholders, wat essentieel is voor het succes van het programma. Je hebt de mogelijkheid om bestuurlijke rust te creëren in een politiek gevoelige context, wat een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Deze rol biedt je de kans om betekenisvolle veranderingen te realiseren in een complexe maatschappelijke context, waarbij je direct impact hebt op de gemeenschap. Je zult actief de gemeenschap ingaan en samenwerken met inwoners en stakeholders om migratieopgaven aan te pakken. Dit is een unieke kans om je vaardigheden in programmamanagement en organisatieontwikkeling in te zetten voor een goed doel, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de gemeente Maashorst.
Vereisten
- Je beschikt over een HBO- of WO-niveau en hebt kennis van programmamanagement, organisatieontwikkeling en gemeentelijke processen
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als Programmamanager Migratie binnen een gemeentelijke organisatie
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling in een gemeentelijke organisatie en kunt programma's en projecten zo vormgeven en implementeren dat strategische doelen worden bereikt, waarbij je draagvlak binnen de organisatie en bij externe partners behoudt
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende
- Je hebt relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
Gewenste kwalificaties
- Je wordt gevraagd een motivatiebrief in te dienen die meeweegt in de beoordeling. Hierin laat je zien dat je de rol en context van de gemeente en het programma begrijpt, je persoonlijke motivatie en drijfveren deelt die passen bij de functie, relevante ervaring koppelt aan de taken, helder en concreet communiceert passend bij de organisatiecultuur, en aangeeft hoe je wilt bijdragen aan de toekomstige doelstellingen
- Je hebt ervaring met complexe maatschappelijke opgaven, bij voorkeur door direct betrokken te zijn geweest bij programma's voor migratie, opvang Oekraïne, asielzoekers en huisvesting statushouders, of ervaring met vergelijkbare integratie- en organisatieopgaven
- Je hebt ervaring met advisering op hoog niveau, idealiter 3 tot 5 jaar als sparringpartner voor bestuurders en directies
- Je beschikt over sterk analytisch werk- en denkvermogen, waarbij je complexe vraagstukken kunt doorgronden, verbanden ziet en gestructureerd tot oplossingen komt. Dit toon je aan met concrete voorbeelden uit eerdere functies of projecten
- Je neemt deel aan een interview na de eerste selectieronde, waarin je concrete voorbeelden geeft van relevante werkervaring, je vaardigheden op het gebied van leidinggeven, advisering, stakeholdermanagement en analytisch vermogen demonstreert, en laat zien dat je standvastig, energiek, toegankelijk en politiek sensitief bent