Programmacoördinator Klimaat en Duurzaamheid

Duur 12 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum 2026-09-24
Sollicitatiedeadline 2026-09-11

Samenvatting

De gemeente Berg en Dal is op zoek naar een tijdelijke coördinator voor de opgave klimaatneutraal 2050. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van de ambitie om in 2050 klimaatneutraal te zijn. Als opgavetrekker ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de verschillende deelopgaven en het aansturen van het opgaveteam. Je combineert strategisch denken met daadkracht en zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd is en de juiste kennis en vaardigheden heeft. Je houdt het overzicht, borgt de kwaliteit van de werkzaamheden en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je het bestuurlijk aanspreekpunt en rapporteer je aan de teamleider en opdrachtgever. Je gaat aan de slag met het actieplan klimaatneutraal 2050, onderzoekt de organisatie-inrichting en signaleert trends en knelpunten. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de duurzaamheid van de gemeente en om samen te werken met betrokken collega's in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met programma management. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van project en/of programma teams. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Gewenste kwalificaties

  • Ervaring met opgavegericht werken en programma management is een pre;
  • Aantoonbare werkervaring met programmanagement in een politiek bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten én reorganiseren van een team. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Aantoonbare werkervaring met coördineren van medewerkers. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Competenties

  • Strategische denkkracht;
  • Verbinden;
  • Analytisch;
  • Coachen en motiveren;
  • Samenwerken;
  • Visie;
  • Coordineren