Product Owner Digitale Automatisering

Duur 5 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau WO
Regio Utrecht
Startdatum 2025-01-01
Sollicitatiedeadline 2025-11-07

Samenvatting

Als Product Owner Automation speel je een essentiële rol in het verhogen van de automatiseringscapaciteiten binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van ons Automation Center of Excellence en het opzetten van een geavanceerd automatiseringsplatform. In deze functie adviseer je teamleden, verbeter je het Automation Framework en vergroot je het bewustzijn over automatisering. Je stelt en prioriteert backlog-items en onderhoudt sterke relaties met stakeholders, waarbij je hun wensen omzet in concrete automatiseringsoplossingen. In de beginfase ligt de focus op het selecteren van een effectieve orchestration tool, het trainen van gebruikers en het voorbereiden van het platform voor uitrol. We zoeken een proactieve en communicatieve professional die een passie heeft voor innovatie en automatisering.

Vereisten

  • Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau met 10 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's op het gebied van Automation, met specifieke focus op Orchestration

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met het adviseren van verschillende belanghebbenden, waaronder stakeholders, eindgebruikers en ontwikkelaars
  • Je beschikt over relevante ervaring binnen overheidsinstellingen en bent in het bezit van een PSPO I Certificering
  • Je hebt kennis van en ervaring met CI/CD pipelines
  • Je bent bekend met tools zoals Azure DevOps, Jira, vRealize Automation, vRealize Orchestration of vergelijkbare platforms
  • Je werkt vanuit een Agile mindset en past deze principes actief toe in je werk

Competenties

  • Strategisch denken: Het vermogen om op lange termijn te plannen en de juiste koers te bepalen voor de organisatie.
  • Leiderschap: Het inspireren en motiveren van teams om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Stakeholdermanagement: Effectief communiceren en samenwerken met verschillende belanghebbenden.
  • Prioritering en besluitvorming: Het maken van weloverwogen keuzes en het stellen van prioriteiten in een dynamische omgeving.
  • Technische kennis: Een gedegen begrip van de relevante technologieën en processen binnen het vakgebied.
  • Analytisch vermogen: Het vermogen om gegevens te interpreteren en inzichten te genereren voor betere besluitvorming.
  • Coaching en training: Het begeleiden en ontwikkelen van teamleden om hun vaardigheden en prestaties te verbeteren.
  • Resultaatgerichtheid: Een sterke focus op het behalen van resultaten en het realiseren van doelstellingen.
  • Probleemoplossend vermogen: Het effectief identificeren en oplossen van problemen in verschillende situaties.
  • Innovatiegerichtheid: Het stimuleren van creativiteit en het implementeren van nieuwe ideeën en oplossingen.