Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis

Duur 0 maanden
Uren per week 16
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-02-19
Sollicitatiedeadline 2026-02-06

Samenvatting

In de rol van procesregisseur binnen de Zorg- en Veiligheidskamer Delft ben je de spil in het aanpakken van complexe problemen van individuen die te maken hebben met overlastgevend en crimineel gedrag. Je werkt nauw samen met diverse ketenpartners in de zorg en veiligheid, met als doel de leefbaarheid en veiligheid in Delft te verbeteren. De focus ligt op de Persoonlijke Aanpak Delft (PAD), die zich richt op jongeren van 12 tot 27 jaar. Je voorzit overleggen, coördineert interventies en adviseert over bestuurlijke maatregelen, waarbij je verantwoordelijk bent voor de voortgang van de aanpak. Samenwerken met partners zoals de politie, jeugd(reclassering) en zorginstellingen is essentieel in deze functie. Je hebt de kans om een significante impact te maken op de gemeenschap en bij te dragen aan een veiligere omgeving voor jongeren. Deze rol biedt ook mogelijkheden voor professionele groei, aangezien je je vaardigheden in regievoering en advisering verder kunt ontwikkelen. Met jouw communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit ben je in staat om effectief te opereren in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Je bent beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week vanaf 1 maart 2026
  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Criminologie, Pedagogiek, Social Work of een vergelijkbare studierichting
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur op complexe casuïstiek binnen het sociaal domein of binnen een Zorg- en Veiligheidshuis

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het zorg- of veiligheidsdomein bij een gemeente
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring met PGAx

Competenties

  • Effectief samenwerken met collega's en teamleden om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Resultaatgericht werken met een focus op het behalen van gestelde doelen en het leveren van kwaliteit.
  • Proactief handelen door kansen te signaleren en initiatieven te nemen.
  • Daadkrachtig optreden door beslissingen te nemen en acties te ondernemen wanneer dat nodig is.