Procescoördinator Burgerzaken
Duur
11 maanden
Uren per week
16
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2025-01-10
Sollicitatiedeadline
2025-09-19
Samenvatting
In deze rol richt je je op het versterken en moderniseren van de werkzaamheden binnen het domein Burgerzaken. Je zult het beleid rondom de Basisregistratie Personen (BRP) verbeteren en actualiseren, zodat het aansluit bij de wettelijke vereisten en de praktische uitvoering. Daarnaast ontwikkel je een projectmatige aanpak voor het verkiezingsproces, waarbij je verantwoordelijk bent voor het in kaart brengen van taken en verantwoordelijkheden. Een belangrijk aspect van deze functie is het versterken van het digitaliseringsproces, met als doel de efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid te verhogen. Aan het einde van je opdracht zorg je voor een duidelijke structuur voor het BRP-beleid, een projectplan voor de verkiezingen en significante stappen in digitalisering.
Vereisten
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding (bachelor niveau)
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 7 jaar als medewerker burgerzaken of publiekszaken
- Je hebt relevante cursussen voor medewerker burgerzaken succesvol afgerond (graag vermelden in je cv)
Gewenste kwalificaties
- U heeft ruime ervaring met het coördineren van de BRP-straat en kunt dit aantonen met concrete voorbeelden
- U beschikt over minimaal 7 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker burgerzaken of publiekszaken
- U heeft ervaring met het optimaliseren en verbeteren van processen binnen de BRP-straat
- U functioneert als expert en vraagbaak voor zowel collega's als ketenpartners en heeft hier aantoonbare ervaring mee
Competenties
- Aanpassingsvermogen: Het vermogen om flexibel te reageren op veranderende omstandigheden en nieuwe situaties.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): Effectief communiceren en ideeën helder overbrengen in gesproken taal.
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): Duidelijk en gestructureerd communiceren in geschreven vorm.
- Klantgericht: Een sterke focus op de behoeften en wensen van de klant.
- Luisteren: Actief en empathisch luisteren naar anderen om hun standpunten en gevoelens te begrijpen.
- Tactisch gedrag: Het vermogen om strategisch en doordacht te handelen in verschillende situaties.
- Motiveren: Anderen inspireren en aanmoedigen om hun doelen te bereiken.
- Resultaatgericht werken: Focussen op het behalen van concrete resultaten en doelstellingen.
- Samenwerken: Effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Assertiviteit: Op een zelfverzekerde manier voor eigen belangen opkomen, zonder anderen te kwetsen.
- Besluitvaardigheid: Snel en doordacht beslissingen nemen, zelfs onder druk.
- Organiseren: Effectief plannen en coördineren van taken en activiteiten.
- Kritisch: In staat zijn om situaties en informatie objectief te evalueren en te analyseren.
- Analyserend vermogen: Het vermogen om complexe informatie te begrijpen en te interpreteren.
- Plannen en organiseren: Het effectief inrichten van tijd en middelen om doelen te bereiken.