In deze rol als procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking binnen een team door middel van integrale werkwijzen. Je inzet van specialistische kennis en talenten van teamleden is cruciaal om gezamenlijk beleidsmatige opgaven aan te pakken en relevante resultaten te behalen. Je speelt een sleutelrol in de noodzakelijke cultuurverandering die flexibiliteit en continue samenwerking bevordert. Als procesbegeleider ondersteun je het team in deze transitie en help je bij het opstellen van de uitvoeringsagenda voor sociaal maatschappelijke ontwikkeling voor de periode 2027-2028. Dit biedt niet alleen kansen voor ontwikkeling binnen de organisatie, maar ook voor persoonlijke groei en impact. Je faciliteert lastige gesprekken en helpt het team bij het maken van gezamenlijke keuzes, waarbij jouw verbindende en coachende vaardigheden van groot belang zijn. Je presenteert een plan dat het team ondersteunt bij deze complexe opgave, en draagt bij aan een positieve en resultaatgerichte werkomgeving. Deze functie biedt de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie en de gemeenschap.