Proces- en Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling
Duur
30-06-2026
Uren per week
8 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-02-01
Sollicitatiedeadline
2026-01-21
Samenvatting
De gemeente Overbetuwe zoekt een proces- en omgevingsmanager ter ondersteuning van de gebiedsontwikkeling Knoop 38, met een looptijd tot 30 juni 2026. Dit project omvat de ontwikkeling van de bestaande infrastructuur en ontsluitingswegen, evenals de realisatie van het bedrijventerrein "De Grift" en de aanleg van de snelfietsroute Veluwe-Waalpad. De rol vereist sterke procesvaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met diverse stakeholders. Je zult de projectleider ondersteunen bij het bewaken van het proces en het onderhouden van relaties met projectpartners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het managen van contracten in zowel de voorbereidings- als realisatiefase van het project. Dit is een kans om bij te dragen aan een belangrijk project in een moderne en coöperatieve gemeente, waar ruimte is voor professionele groei en ontwikkeling. De gemeente Overbetuwe biedt een informele werkomgeving met korte lijnen, wat de samenwerking bevordert. Geïnteresseerden worden uitgenodigd om hun cv in te dienen, waarbij relevante ervaring en competenties duidelijk moeten worden aangegeven.
Vereisten
- Een aantoonbare afgeronde opleiding Civiele techniek of bedrijfskunde op WO master of WO bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesondersteuner bij een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afstemming met stakeholder management bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, procesmanagement, relatiebeheer en/of contractmanagement
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager bij een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in afstemming met stakeholder management bij een overheidsinstelling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement
Competenties
- Initiatief: Signaleert kansen en handelt ernaar, in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.
- Klantgerichtheid: Je bent representatief, je bent een visitekaartje van de gemeente en je houding en gedrag straalt dat uit. Je onderzoekt wensen en behoeften van de klant en handelt hiernaar; anticipeert op behoefte van klanten; geeft hoge prioriteit aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
- Samenwerken: Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Communicatie is het sleutelwoord in alles wat je onderneemt. Je maakt helder en open contact, enthousiasmeert en informeert betrokkenen over zaken die voor hen van belang zijn. Je levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing.
- Nauwkeurigheid: Je hebt een proactieve stressbestendige houding met oog voor details. Daarnaast verricht je je werkzaamheden met een grote mate van accuratesse.