Privacy Officer Gegevensbescherming
Duur
2 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
WO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2 november 2026
Sollicitatiedeadline
23 oktober 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
De directie Strategie & Digitalisering (S&D) van het Rijksvastgoedbedrijf is op zoek naar een ervaren en eindverantwoordelijke interim Chief Privacy Officer (CPO). In deze rol versterk je het bestaande IB&P team en ben je verantwoordelijk voor het verhogen van de volwassenheid van de organisatie op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Gegevensbescherming is een continu proces binnen het RVB, dat vele facetten omvat, waaronder organisatorische, procesmatige, juridische en technische aspecten. Als CPO ben je in staat om de samenhang en impact van deze facetten te analyseren en helder te communiceren naar bestuur, directie en business-stakeholders. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de privacy en het beschermen van gegevens, wat essentieel is voor het behalen van de bedrijfsdoelen. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan een cultuur van continue verbetering op het gebied van privacy. Je werkt samen met diverse teams en stakeholders, waardoor je jouw netwerk en invloed binnen de organisatie kunt uitbreiden.
Vereisten
- De kandidaat heeft een academisch (WO) werk- en denkniveau.
- De kandidaat beschikt over een relevante certificering op het gebied van privacy, gegevensbescherming en/of AI-governance.
- De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in een senior privacy functie, waarvan minimaal 5 jaar in een strategische of eindverantwoordelijke rol.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met privacy advies en -toetsing.
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis en praktijkervaring met de AVG en relevante privacywet- en regelgeving.
- De kandidaat is bereid om mee te werken aan een screening op niveau B, wat toetsbaar dient te zijn in het CV.
Gewenste kwalificaties
- Wij waarderen de ervaring van de kandidaat in het verder professionaliseren van het privacy- en gegevensbeschermingsdomein binnen een organisatie. Dit omvat het inrichten van governance, accountability en sturingsinformatie, en kan worden aangetoond met voorbeelden in het CV.
- Wij zoeken een kandidaat die ervaring heeft met het begeleiden, coachen en opleiden van privacy professionals. Dit kan eveneens worden onderbouwd met voorbeelden in het CV.
- Het is belangrijk dat de kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig adviseren van management en projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast verwachten we de vaardigheid om in te spelen op maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen, wat kan worden aangetoond met voorbeelden in het CV.
- We hechten waarde aan de ervaring van de kandidaat met de governance van AI en de implicaties van de AI-verordening (AI Act), inclusief FRIA’s, in relatie tot de bescherming van persoonsgegevens. Voorbeelden in het CV zijn hierbij van belang.
- Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met en/of affiniteit voor de vastgoedcontext, waaronder slimme gebouwen, sensordata en datagedreven vastgoedoplossingen, evenals met de organisatie van de opdrachtgever. Dit kan worden aangetoond met voorbeelden in het CV.
Mis de volgende opdracht niet
Ontvang nieuwe opdrachten per e-mail: Juridisch in Zuid-Holland.
Hooguit één mail per werkdag, 60 dagen lang. Uitschrijven kan in elke mail.