Privacy Adviseur Overheid

Duur 5 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-25

Samenvatting

Als Privacy Officer bij Gemeente Apeldoorn ben je verantwoordelijk voor de naleving van de privacywetgeving (AVG) en de bescherming van persoonsgegevens van inwoners, klanten en medewerkers. Je vertaalt het privacybeleid naar praktische richtlijnen en biedt advies en ondersteuning aan verschillende afdelingen bij de implementatie van privacymaatregelen. Je stimuleert het management om AVG-conform te handelen en coördineert het opstellen van Privacy Impact Assessments en verwerkingsovereenkomsten. Daarnaast houd je het openbare verwerkingsregister actueel en fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor privacyvraagstukken, zowel intern als extern. In samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming ondersteun je waar nodig en beheer je datalekken. Je monitort de uitvoering en effectiviteit van privacymaatregelen binnen de organisatie, wat bijdraagt aan een veilige omgang met persoonsgegevens. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de privacycultuur binnen de gemeente en om je expertise verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal HBO of WO werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding gevolgd voor deze functie
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied privacy
  • Je CV bevat maximaal 5 pagina's

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt relevante werkervaring opgedaan bij een gemeente
  • Je beschikt over kennis van en werkervaring met de Wet politiegegevens

Competenties

  • Helicopterview: Het vermogen om het grotere geheel te overzien en verbanden te leggen tussen verschillende elementen.
  • Analytisch: Sterk in het analyseren van gegevens en situaties om weloverwogen beslissingen te nemen.
  • Nauwkeurig: Zorgvuldig en precies in het uitvoeren van taken en het verwerken van informatie.
  • Onafhankelijk: In staat om zelfstandig te werken en eigen initiatieven te nemen.
  • Natuurlijk gezag: Het vermogen om op een natuurlijke manier leiderschap te tonen en anderen te inspireren.
  • Verbindend: In staat om relaties op te bouwen en samenwerking te bevorderen tussen teamleden.
  • Teamplayer: Een echte teamspeler die bijdraagt aan een positieve en productieve teamdynamiek.
  • Flexibel: Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en bereidheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan.