Privacy Adviseur AVG Specialist

Duur 5 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-09-01
Sollicitatiedeadline 2026-08-03

Samenvatting

Als Senior Privacy Adviseur maak je deel uit van de directie SAJZ op locatie DTenV in Den Haag. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de directie en het primaire proces over privacy- en AVG-gerelateerde juridische vraagstukken. Je bent een inhoudelijk specialist met een brede kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en biedt juridisch advies, begeleiding en toetsing bij Data Protection Impact Assessments (DPIA's) en privacy compliance. Je vertaalt juridische kaders naar de uitvoeringspraktijk en ondersteunt verschillende niveaus binnen de organisatie. Daarnaast neem je actief deel aan overleg- en werkgroepen, waarbij je bijdraagt aan de privacy awareness binnen de organisatie. Je volgt relevante ontwikkelingen op het gebied van privacy en adviseert over de consequenties van wet- en regelgeving en jurisprudentie. Deze opdracht is voor een half jaar met de mogelijkheid tot verlenging en omvat betrokkenheid bij politiek-publicitair gevoelige werkzaamheden en ketensamenwerking. Je hebt de kans om een significante impact te maken op de privacypraktijken binnen de organisatie en je professionele netwerk verder uit te breiden.

Vereisten

  • Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding (WO-niveau)
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als Privacy Adviseur of in een vergelijkbare functie

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring opgedaan bij de Rijksoverheid
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met het uitvoeren van DPIA's (Data Protection Impact Assessments)
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
  • Je bent beschikbaar om te starten per 1 september 2026, na bekendmaking van de gunning

Competenties

  • Analytisch vermogen: In staat om complexe informatie te analyseren en te interpreteren.
  • Innovatief handelen: Creatief en vernieuwend in het vinden van oplossingen.
  • Motiveren: Anderen inspireren en aanmoedigen om hun doelen te bereiken.
  • Netwerkvaardigheden: Effectief relaties opbouwen en onderhouden binnen en buiten de organisatie.
  • Omgevingsbewustzijn: Inzicht in de omgeving en de impact van externe factoren.
  • Onafhankelijkheid: Zelfstandig kunnen werken en beslissingen nemen.
  • Oordeelsvorming: In staat om weloverwogen en objectieve oordelen te vellen.
  • Ontwikkelen van medewerkers: Anderen begeleiden en ondersteunen in hun professionele groei.
  • Overtuigingskracht: In staat om anderen te overtuigen van ideeën en standpunten.
  • Sensitiviteit (bestuurlijk/organisatie): Invoelend vermogen in bestuurlijke en organisatorische contexten.