Planologisch adviseur gebiedsontwikkeling

Duur 11 maanden
Uren per week 18
Opleidingsniveau WO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-07-20
Sollicitatiedeadline 2026-07-06
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De BUCH-organisatie is op zoek naar een tijdelijke, specialistische ruimtelijk adviseur die een cruciale rol zal spelen in complexe gebiedsontwikkelingen en de implementatie van de Omgevingswet binnen de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opstellen van belangrijke documenten zoals BOPA's, omgevingsplanwijzigingen en bestuurlijke voorstellen. Je levert niet alleen ruimtelijke haalbaarheidsanalyses en planologische onderbouwingen, maar ook concrete adviezen die bijdragen aan de besluitvorming binnen de gemeenten. Je zult zienswijzen verwerken en beoordelen, en zorgdragen voor de afronding van dossiers, waarbij je jouw inhoudelijke kennis overdraagt om de implementatie van de Omgevingswet te ondersteunen. Samenwerken met interne en externe stakeholders is essentieel om planprocessen te stroomlijnen en bestuurlijke besluitvorming te faciliteren. Succes in deze rol wordt gemeten aan de hand van de kwaliteit van de ruimtelijke adviezen en de gereedheid van planologische producten. Deze functie biedt een unieke kans om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving, waar je impact kunt maken op de ruimtelijke ordening en de professionalisering van omgevingsplannen.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior rol binnen het vakgebied
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke advisering
  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van planologie

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement
  • Je beschikt over relevante werkervaring bij een gemeente
  • Je hebt een opleiding gevolgd die is aangevuld met een juridische richting

Competenties

  • Netwerken: Het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties binnen en buiten de organisatie.
  • Politieke sensitiviteit: Inzicht in de dynamiek van de organisatie en de impact van politieke verhoudingen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: Effectief en duidelijk communiceren met verschillende doelgroepen.
  • Verbinden: Het vermogen om mensen en ideeën samen te brengen voor gezamenlijke doelen.