Plaatsvervangend sectormanager Openbare Ruimte en Gemeentelijk Beheer

Duur 6 maanden
Uren per week 24 tot 30 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-02-14
Sollicitatiedeadline 2026-02-03

Samenvatting

Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een plaatsvervangend sectormanager Buitenruimte en Stadsbeheer voor een tijdelijke vervangingsperiode. De sector bestaat uit circa 200 FTE verdeeld over vijf teams en vormt een belangrijk onderdeel van de gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is. In deze rol ben je de schakel tussen directie, bestuur en teammanagers, waarbij je de teammanagers begeleidt in hun professionele ontwikkeling en strategische sturing geeft aan de sector. Je werkt samen met een volwassen managementteam waar strategische en operationele zaken wekelijks samenkomen, en je zorgt voor de processen die nodig zijn om deze sector optimaal te laten functioneren. Naast de managementtaken vervul je ook een rol als senior strategisch adviseur richting directie en bestuur, waarbij je onder meer scenario's voor de toekomst van Buitenruimte en Stadsbeheer uitwerkt met het oog op groei naar 140.000 inwoners. Daarnaast ben je plaatsvervangend ambtelijk opdrachtgever voor data op orde en ontwikkelend beheer binnen de bredere ketensamenwerking. Deze opdracht biedt de mogelijkheid om impact te maken op belangrijke gemeentelijke opgaven zoals groene verstedelijking, energietransitie en economische vernieuwing. De positie is beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 30 uur per week, startend in februari 2026, met mogelijkheid voor hybride werken.

Vereisten

  • Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sectormanager/afdelingshoofd binnen het domein stadsbeheer binnen een 80.000+ gemeente
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
  • Beschikbaar om te starten in februari 2026 voor gemiddeld 24 tot 30 uur

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als eindverantwoordelijk afdelingsmanager werkend met teams daaronder
  • Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever voor complexere opdrachten binnen het stadsbeheer domein
  • Aantoonbare werkervaring als senior strategisch adviseur op inhoudelijke stadsbeheer vraagstukken, tenminste 2 referentie projecten

Competenties

  • Warm-zakelijke instelling
  • Analytisch sterk
  • Daadkrachtig en resultaatgericht
  • Verbindend en samenwerkingsgericht
  • Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl
  • Politiek sensitief
  • Oog voor sociaal en maatschappelijke belangen