Personeelsplanner Acute Zorg

Duur 6 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2025-11-01
Sollicitatiedeadline 2025-09-24
Uurtarief €83 per uur

Samenvatting

Als interim planner bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de dienstroosters van ambulanceprofessionals. Je plant de roosters in overeenstemming met de CAO en wet- en regelgeving, en zorgt ervoor dat alle diensten optimaal ingevuld worden. Je beantwoordt vragen van medewerkers en teammanagers over de planning en onderhoudt contacten met uitzendbureaus voor de inzet van flex medewerkers. Daarnaast signaleer je knelpunten in de planning en werk je samen met teammanagers aan specifieke planningen, zoals opleidingen en verlof. Je verricht administratieve taken, zoals het invoeren van gegevens en het controleren van verlof- en urenregistratie. Je werkt nauw samen met collega’s en bent verantwoordelijk voor de korte en middellange termijn planning. De rol vereist ervaring met het roosteren in de (acute) zorgsector en sterke communicatieve vaardigheden. Je legt verantwoording af aan de teammanager Bedrijfsvoering en denkt mee over optimalisatie van de afdeling planning.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van personeelsplanning
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planner in de (acute) zorgsector in de afgelopen 10 jaar (Benoem dit duidelijk in het cv)
  • Aantoonbare werkervaring op gebied van coaching en/of persoonlijke ontwikkeling
  • Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs en een eigen auto (Benoem dit duidelijk in het cv)
  • Beschikbaar per 1 november 2025 voor 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als planner in de (acute) zorgsector in de afgelopen 10 jaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams (Benoem dit duidelijk in het cv)
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Coachen
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Stressbestendig
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren