Als People Manager bij Business Improvement & Change (BIC) ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van medewerkertevredenheid en het waarborgen van de continuïteit van de bedrijfsvoering. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een Great Place to Work door medewerkers te coachen, adviseren en ontwikkelen, zodat zij optimaal presteren en zich verder ontwikkelen binnen een Agile-transformatie. Je beheert de HR-cyclus en strategic workforce planning voor je team(s), waarbij je zorgt voor de juiste inzet van zowel vaste als flexibele medewerkers en het werven van nieuw talent. In deze rol werk je nauw samen met Value Stream Managers, RTE, QA Leads, Scrum Masters en andere People Managers, en ben je actief betrokken bij de People Manager community binnen BIC. Je hebt de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden en een impact te maken op de organisatie. De functie biedt een uitdagende werkomgeving van 32 tot 38 uur per week, met een optie tot verlenging. Tijdens de inwerkperiode ben je volledig op kantoor aanwezig, waarna je twee keer per week in Amsterdam werkt. Deze rol is ideaal voor een ervaren professional die een passie heeft voor coaching en talentmanagement, en die een bijdrage wil leveren aan een dynamische en veranderende organisatie.