Penvoerder processen bestuurlijke besluitvorming

Duur 11 maanden
Uren per week 20
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2025-10-11
Sollicitatiedeadline 2025-10-21

Samenvatting

Voor het programma verbeteropgave kwaliteit bestuurlijke besluitvorming zijn wij op zoek naar een procesredacteur/penvoerder bestuurlijke besluitvorming. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de hoofdlijnen van het proces naar een duidelijke en consistente procesomschrijving. Je hebt een scherp oog voor taal en structuur, waardoor je ervoor zorgt dat alle documentatie toegankelijk en bestuurlijk correct is. Je werkt nauw samen met de projectleider om het proces effectief in te richten en te implementeren. Deze opdracht biedt de kans om jouw expertise in te zetten van 1 november tot uiterlijk 1 mei 2026, met een flexibele werkweek van 2 à 3 dagen. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de verbetering van bestuurlijke besluitvorming!

Vereisten

  • Je hebt ruime ervaring opgedaan bij een gemeente of adviesbureau met gemeentelijke klanten, waarbij je minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt opgebouwd
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding in bestuurskunde, communicatie, organisatiekunde of rechten
  • Je bent ervaren in het opstellen en uitwerken van werkprocessen of beleidsteksten, zoals P&C-cyclus, vergunningverlening of beleidscyclus
  • Je bent beschikbaar voor 2 à 3 dagen per week, voor een periode van ongeveer 4 tot 6 maanden

Gewenste kwalificaties

  • Je beschikt over een opleiding in bestuurskunde, communicatie, organisatiekunde of rechten

Competenties

  • Schrijfkracht en bestuurlijke kennis: In staat om complexe gemeentelijke processen te vertalen naar duidelijke teksten, schema’s en werkinstructies.
  • Begrip van belangrijke termen zoals mandaat, besluitvorming, collegeadvies en griffie-route.
  • Schrijft in neutrale, professionele overheidstaal, waardoor de communicatie helder en toegankelijk is.
  • Structuur en analytisch vermogen: Kan procesinformatie ordenen, ontbrekende stappen signaleren en voorstellen doen voor verbetering, zonder het eigenaarschap over te nemen.
  • Werkt gestructureerd en nauwkeurig: Bewaakt versies, formats en consistentie in documenten.
  • Samenwerkend en dienstbaar: Werkt zelfstandig, maar in samenwerking met de projectleider aan vastgestelde kaders en inrichtingskeuzes.
  • Flexibel in feedbackrondes en begrijpt bestuurlijke sensitiviteit: Niet alles ligt al vast, soms is diplomatie nodig.
  • Digitale vaardigheid: Heeft ervaring met het werken in MS Teams, SharePoint, Join of vergelijkbare documentmanagementsystemen.
  • Kan proceskaarten of visuele schema’s opstellen in Word, Visio, Miro of PowerPoint.