Payroll Systeem Migratie Coördinator
Duur
13 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
WO
Regio
Utrecht
Startdatum
2025-03-11
Sollicitatiedeadline
2025-09-19
Samenvatting
Tijdens het PACE programma bij NS ben je als projectleider verantwoordelijk voor de migratie van het oude systeem SAP HCM naar SAP SuccessFactors. Je zult werken aan de ontsluiting van looncomponenten voor EC-P in SAP SuccessFactors en het optimaliseren van belangrijke businessprocessen zoals loonbeslag en historische gegevensopslag. In deze rol stuur je een team aan en werk je nauw samen met de Change Manager om ervoor te zorgen dat de organisatie goed voorbereid is op de nieuwe systemen. Een hands-on mentaliteit en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren zijn essentieel. Dit is een unieke kans om een significante impact te maken binnen een dynamische omgeving!
Vereisten
- Je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding, of je hebt aantoonbaar vergelijkbare ervaring en kennis opgedaan
- Je brengt minimaal 5 jaar waardevolle werkervaring mee op het snijvlak van HR en IT
- Je hebt gedegen kennis van HR-processen en HR IT-systemen, met specifieke expertise in SAP SuccessFactors, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en SAP HCM
- Je bent een sterke communicator die effectief kan schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie
- Je hebt praktijkervaring met en kennis van Agile/Scrum projectmethodieken
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift
Gewenste kwalificaties
- Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding, of je hebt aantoonbaar vergelijkbare ervaring en kennis opgedaan
- Je brengt minimaal 5 jaar waardevolle werkervaring mee op het gebied van HR en IT
- Je bent vertrouwd met en hebt ervaring in het werken volgens Agile en Scrum methodieken
- Je hebt gedegen kennis van HR-processen en bent ervaren met HR IT-systemen, specifiek SAP SuccessFactors, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en SAP HCM
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift