Deze opdracht betreft het zelfstandig uitvoeren en doorontwikkelen van de personeels- en salarisadministratie binnen de gemeente Elburg, in een periode van organisatorische en systeemtechnische veranderingen. De opdrachtnemer levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan deze trajecten en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van de salarisadministratie. De werkzaamheden omvatten het zorgdragen voor juiste, volledige en tijdige verwerking van personeels- en salarisadministratie, inclusief mutaties en bijzondere verlofregelingen. Daarnaast worden afdrachten en gegevensleveringen verzorgd, en salarisgerelateerde regelingen beheerd. De opdrachtnemer stelt personeelskostenbegrotingen op, monitort bezetting en loonkostenontwikkeling, en voert kostenanalyses uit. Een belangrijk onderdeel is het waarborgen van correcte toepassing van relevante wet- en regelgeving, waaronder WNT en WKR, en het verzorgen van verplichte gegevensleveringen. De opdrachtnemer beheert en optimaliseert tijdregistratiesystemen en genereert betrouwbare managementinformatie. Daarnaast richt de opdrachtnemer een nieuwe salarisadministratie in voor het verzelfstandigde organisatieonderdeel en levert een inhoudelijke bijdrage aan de migratie naar Motion 2.0. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd met aandacht voor procesoptimalisatie en verbetering van administratieve inrichting. De opdrachtnemer werkt gemiddeld 32-36 uur per week en kan hybride werken, waarbij fysieke aanwezigheid op locatie in overleg wordt bepaald.