Operationeel Teamleider WOZ & Belastingen

Duur 9 maanden
Uren per week 16
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum None
Sollicitatiedeadline 2025-09-19

Samenvatting

Voor ons team Belastingen in Barneveld zijn we op zoek naar een enthousiaste assistent of plaatsvervangend teamleider. In deze rol ben je de rechterhand van de teamleider en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van 15 collega's. Je combineert jouw kennis van gemeentelijke belastingen, zoals WOZ en basisregistraties, met een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl. Als sparringpartner voor zowel de teamleider als de teamleden, speel je een cruciale rol in de verdere professionalisering en ontwikkeling van het team. Daarnaast ben je betrokken bij het innoveren en optimaliseren van werkprocessen, wat bijdraagt aan de kwaliteit en voortgang van ons team. We verwelkomen een proactieve en communicatief sterke collega die passie heeft voor teamontwikkeling en innovatie.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met lokale belastingen in de gemeentelijke sector
  • Je beschikt over relevante ervaring in het aansturen van een belastingteam
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren van werkprocessen
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van P-taken en het succesvol aansturen van medewerkers
  • Je beschikt over gedegen kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving op het gebied van lokale belastingen
  • Je hebt ervaring met het opstellen en effectief gebruiken van stuurinformatie
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl

Competenties

  • Leiderschap en sturingskracht: In staat om richting te geven aan het team, beslissingen te nemen en P-taken over te nemen van de teamleider.
  • Vakinhoudelijke deskundigheid: Beschikt over diepgaande kennis van lokale belastingen, waaronder heffing, inning en WOZ, evenals relevante wet- en regelgeving.
  • Procesgericht werken: Gericht op het verbeteren van werkprocessen, het implementeren van efficiëntieverbeteringen en het bewaken van de voortgang.
  • Samenwerken en begeleiden: Kan collega's inhoudelijk ondersteunen, teamontwikkeling stimuleren en een verbindende rol spelen in overleggen.
  • Analytisch vermogen: In staat om stuurinformatie te ontwikkelen, knelpunten te signaleren en complexe vraagstukken te doorgronden.