Operationeel Projectmanager Oplevering en Overdracht Waterbeheer

Duur 12 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-05-01
Sollicitatiedeadline 2026-04-24

Samenvatting

Als operationeel projectmanager Oplevering en Overdracht (O&O) speel je een essentiële rol binnen het Programma Kaderrichtlijn Water (KRW) van Rijkswaterstaat Oost-Nederland. Je bent de schakel tussen het programmateam en de uitvoeringsteams, waarbij je rapporteert aan de Technisch Manager. Je verantwoordelijkheden omvatten het coördineren van het Proces Oplevering & Overdracht op zowel tactisch als operationeel niveau. Je adviseert betrokkenen, creëert verbindingen en ondersteunt bij het opstellen van overdrachtsdocumentatie. Daarnaast zorg je ervoor dat uitvoeringsteams het O&O-proces tijdig en correct invullen, terwijl je risico's en knelpunten signaleert en managet. Je bouwt een breed netwerk op met stakeholders zoals Rijkswaterstaat en Waterschappen, en fungeert als aanspreekpunt voor overdrachtsvraagstukken. Het doel is om Oplevering en Overdracht binnen één dag te realiseren en de acceptatie bij beheerorganisaties te verankeren. Deze rol biedt de kans om impact te maken in waterbeheer en bij te dragen aan duurzame oplossingen.

Vereisten

  • Je beschikt over aantoonbare kennis en minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van programma- en projectmanagement en/of procesmanagement
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projecten bij de (rijks)overheid, specifiek in de uitvoerings- en opleveringsfase
  • Je brengt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring mee met het opleveren en overdragen van projecten

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt bij voorkeur specifieke kennis en ervaring met datakwaliteit en datasystemen die betrekking hebben op het onderzoek- en ontwikkelingsproces
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met samenwerken in IPM-programmateams en/of IPM-projectteams
  • Je beschikt over de benodigde competenties en vaardigheden om de verwachte werkzaamheden succesvol uit te voeren

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit: Het vermogen om de dynamiek binnen een organisatie te begrijpen en hierop in te spelen.
  • Tactisch en operationeel vermogen: De vaardigheid om strategische plannen om te zetten in praktische acties en resultaten.
  • Samenwerkingsgerichtheid: De bereidheid en het vermogen om effectief samen te werken met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.