Operationeel Manager Ruimtelijke Ontwikkeling

Duur 12 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau WO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-01-17
Sollicitatiedeadline 2026-01-06

Samenvatting

Als operationeel leidinggevende bij de gemeente Schagen ben je de drijvende kracht achter de teams Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) en Ruimtelijk Beheer (RB). Je stuurt een team van ongeveer 30 medewerkers aan en speelt een essentiële rol in de tijdelijke operationele sturing van belangrijke ontwikkelopgaven. Je focus ligt op het optimaliseren van werkprocessen, het versterken van inhoudelijke expertise en het verbeteren van de teamcultuur. Gedurende een pilotproject van een jaar werk je nauw samen met teamleiders om een toekomstbestendige inrichting van de taakvelden te realiseren. Jouw waardevolle adviezen worden in Q4 2026 gepresenteerd aan de domeinmanager Ruimte, wat een directe impact heeft op de strategische richting van de organisatie. Deze rol biedt je de kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en een significante bijdrage te leveren aan de gemeentelijke doelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun potentieel kunnen benutten. Met jouw coachende leiderschapsstijl weet je verbinding te maken, te motiveren en duidelijke kaders te stellen. Dit is een unieke kans om een verschil te maken in de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente.

Vereisten

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau, aangetoond door een relevant diploma of vergelijkbare werkervaring zoals beschreven in je CV
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, waarvan ten minste 3 jaar bij een gemeente, en je kunt hiervoor referenties verstrekken
  • Je bent beschikbaar om per 1 februari 2026 te starten voor 36 uur per week

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt meer dan 7 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, waarvan minimaal 5 jaar bij een gemeente
  • Je beschikt over relevante werkervaring op het gebied van ruimtelijk beheer, grondzaken en/of vastgoed
  • Je hebt ervaring met het opzetten, verbeteren en professionaliseren van taakvelden, processen en werkwijzen, en je kunt dit vertalen naar concrete ontwikkelstappen en het stimuleren van eigenaarschap binnen teams
  • Je neemt deel aan een interview waarin je competenties en geschiktheid voor de functie worden beoordeeld