Duur
Tot en met 30 november 2027
Uren per week
Minimaal 32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
23 oktober 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
Als operationeel coördinator in Nijmegen ben je de verbindende schakel op locatie, verantwoordelijk voor de veiligheid en continuïteit voor bewoners en medewerkers. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en signaleert knelpunten, waarbij je zorgt voor passende oplossingen. Je leidt briefings en neemt de regie tijdens incidenten en crisissituaties, waarbij je snel en zorgvuldig handelt. In de avonden, nachten en weekenden ben je het eerste aanspreekpunt en vervul je de rol van plaatsvervangend locatiemanager. Flexibiliteit is essentieel, aangezien je 24/7 ingeroosterd wordt in wisselende diensten. Je stuurt het operationele personeel aan, zorgt voor een goede informatieoverdracht en lost technische storingen op tijdens nachtdiensten. Deze rol biedt de kans om impact te maken in een dynamische omgeving en je vaardigheden in crisismanagement verder te ontwikkelen.
Vereisten
- Aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal hbo- niveau
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente werkervaring als operationeel coördinator of leidinggevende rol binnen een operationele omgeving (opvanglocatie, beveiliging, bhv, etc)
- Bij aanvang van de opdracht beschik je over een BHV- diploma
- Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B1- niveau
- Je bent bereid en beschikbaar om 12- uursdiensten te draaien en wisselend in dag-, avond-, of nachtdiensten ingeroosterd te worden, ook in de weekenden en feestdagen
- Je bent flexibel in werkzaamheden en werktijden je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen
Gewenste kwalificaties
- Overtuig ons van een kwaliteit van jezelf, waarvan je denkt dat die kwaliteit nodig is in jouw rol in deze opdracht
- Aantoonbaar ervaring met crisismanagement, noodplanning en het nemen van snelle beslissingen in stressvolle situaties; geef maximaal 2 voorbeelden en omschrijf jouw rol en handelen; elk overtuigend voorbeeld scoort 20 punten
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente werkervaring in een soortgelijke rol op een opvanglocatie. Beschrijf je rol, de naam van de opvanglocatie en de periode
Competenties
- Je bent flexibel en oplossingsgericht
- besluitvaardig
- stressbestendig en integer
- Je bent communicatief vaardig en hebt respect voor alle achtergronden en bent omgevings- en cultuursensitief en handelt hiernaar
- Je bent capabel in het aansturen en motiveren van alle medewerkers op de locatie
- Je bent secuur in je rapportages.