Ontwikkelmanager Informatievoorziening

Duur 6 maanden
Uren per week 24 tot 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-10-10

Samenvatting

De opdracht betreft een Ontwikkelmanager Informatievoorziening bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). De manager zal projectmatig samenwerken met de huidige teammanager IV en het team om de organisatie verder te ontwikkelen. De rol richt zich op het optimaliseren van bestaande dienstverlening en het versterken van verschillende IV-aspecten. Belangrijke deelresultaten omvatten het versterken van informatiemanagement, professionaliseren van functioneel beheer, rationaliseren van het applicatielandschap, actualiseren van informatie- en archiefbeheer, doorontwikkelen van zaakgericht en data gedreven werken, uitbouwen van stuurinformatie, optimaliseren van IV governance en teamrollen, implementeren van portfoliomanagement en aanscherpen van dienstverleningsovereenkomsten. De ontwikkelmanager zal verantwoordelijk zijn voor ontwikkelopgaven en de functionele en hiërarchische (project)aansturing van een deel van de medewerkers, met een voorkeur voor ervaring in de semi-overheid, veiligheidsregio, gezondheidsdomein, gemeenschappelijke regeling of gemeente.

Vereisten

  • Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2025 voor 24-32 uur per week, gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende of programmamanager op het gebied van informatievoorziening binnen een overheidsinstelling met een complexe IV governance
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het bouwen en inrichten en verder standaardiseren van IV teams en IV governance

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en aanscherpen van een IV dienstverleningsovereenkomst
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (organiseren van) portfoliomanagement
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op drie of meerdere IV-beleids en uitvoeringsgebieden te weten: Functioneel beheer (M365/AFAS), Dataplatform BI en Geo, Informatiebeheer, IV projecten en portfoliomanagement, architectuur

Competenties

  • Coachende en verbindende leiderschapsstijl waarbij je voor draagvlak bij veranderingen zorgt en je medewerkers stimuleert om zelf initiatieven te ontplooien
  • Affiniteit met de dynamiek en de complexiteit waarbinnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio opereert en je hebt een heldere visie op deze uitdagingen voor ons team
  • Je schakelt makkelijk (strategisch, tactisch en context-afhankelijk)
  • Je hebt een scherp beeld van de governance bent rolvast en stimuleert dit ook bij het team
  • Resultaat- en procesgericht
  • Je kunt goed samenwerken en prioriteiten stellen