Omgevingsmanager Waterkering en Zandwinning

Duur N/A
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-06-15
Sollicitatiedeadline 2026-05-11

Samenvatting

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van strategisch omgevingsmanagement rondom het Valkenburgse Meer. Je onderhoudt belangrijke bestuurlijke en maatschappelijke relaties en coördineert participatie- en communicatietrajecten. In deze rol zorg je voor een transparant en bestuurbaar proces dat gericht is op het herstel van de waterkering en de besluitvorming over toekomstige zandwinning. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder gemeenten en waterschappen, en bent verantwoordelijk voor het signaleren van omgevingsrisico's en kansen. Je vertaalt deze naar concrete adviezen en mitigatiemaatregelen voor het projectteam. Daarnaast ben je betrokken bij stabiliteitsonderzoeken en de uitvoering van herstelmaatregelen volgens het inrichtingsplan. Je draagt bij aan zorgvuldig en transparant omgevingsmanagement, waarbij je de belangen van bewoners en andere betrokkenen in het oog houdt. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op een project met grote ecologische waarde en biedt mogelijkheden voor professionele groei binnen een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Je hebt minimaal een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in de richting van projectmanagement, bestuurskunde of een gelijkwaardige opleiding
  • Je hebt minimaal 3 vergelijkbare projecten geïnitieerd en uitgevoerd, elk met een budget van minimaal € 2.500.000
  • Je beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in de afgelopen 8 jaar
  • Je hebt kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B
  • Alle communicatie, werkzaamheden en correspondentie vinden plaats in de Nederlandse taal

Competenties

  • Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk en pragmatisch.
  • Netwerkvaardigheid: het opbouwen, onderhouden en benutten van relaties, samenwerking, informatie, steun en medewerking.
  • Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd zijn over maatschappelijke en politieke factoren, deze begrijpen, analyseren en toepassen.
  • Probleemanalyse: het signaleren van informatie, het leggen van verbanden, analyseren van oorzaken en het onderzoeken van gegevens om inzicht te verkrijgen.
  • Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie, inclusief de besluitvormingscircuits en de juridische omgeving.
  • Vaardigheid in het inschatten van bestuurlijke en regionale verhoudingen, evenals de bestuurlijke, politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten, zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie.
  • Communicatieve en adviesvaardigheden: effectief communiceren en adviseren.
  • Teamspeler: goed kunnen samenwerken binnen een team.