Omgevingsmanager Waterbouw en Infrastructuur Onderhoud
Duur
12 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-08-31
Sollicitatiedeadline
2026-08-05
Samenvatting
Als omgevingsmanager binnen het IPM-team bij het Hoogheemraadschap van Delfland speel je een cruciale rol in de uitvoering van cyclische baggerwerkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het omgevingsteam en biedt ondersteuning aan toezichthouders en directievoerders. Je maakt afspraken met perceeleigenaren en gemeenten, en organiseert afzetlocaties voor bagger. Een belangrijk aspect van je functie is het opstellen en implementeren van een omgevingsmanagementplan, waarbij je de relaties met zes gemeenten verbetert en convenanten en specifieke processen voor baggeren in stedelijke particuliere situaties uitwerkt. Je richt duidelijke escalatielijnen en klachtenafhandeling in, met als doel het verminderen van meldingen en het vergroten van de zichtbaarheid van het werk in samenwerking met communicatieadviseurs. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de praktische begeleiding van de interne Adviseur Omgeving, zodat deze binnen twee jaar zelfstandig de rol van omgevingsmanager kan vervullen. Deze functie biedt je de kans om je vaardigheden in stakeholdermanagement en procesverbetering verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan belangrijke infrastructurele projecten in de regio.
Vereisten
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als omgevingsmanager in projecten of groot onderhoud binnen de GWW-sector
- Je bent minimaal twee keer verantwoordelijk geweest voor het omgevingsmanagement van een project of onderhoudsopdracht met een contractwaarde van minimaal €1.000.000
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare werkervaring met coaching en mentoring
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagementprocessen in opdracht van gemeenten of in samenwerking met gemeenten
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van omgevingsmanagement voor onderhoudswerkzaamheden bij overheden
Competenties
- Organiserend vermogen: Het vermogen om effectief en efficiënt te plannen en te coördineren, zodat taken en projecten soepel verlopen.
- Empathisch vermogen: De capaciteit om de gevoelens en perspectieven van anderen te begrijpen en hierop in te spelen, wat bijdraagt aan een positieve samenwerking.
- Strategisch vermogen: Het talent om lange termijn doelen te formuleren en de juiste stappen te zetten om deze te bereiken, met oog voor de bredere context.
- Oplossingsgerichtheid: De vaardigheid om problemen snel te identificeren en creatieve, praktische oplossingen te vinden die bijdragen aan het succes van het team.