Duur
12 maanden
Uren per week
8 tot 36 (oplopend) uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
1 december 2026
Sollicitatiedeadline
17 november 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
Gemeente Purmerend is op zoek naar een ervaren Microsoft 365-trainer om de migratie naar een digitale werkomgeving te ondersteunen. Deze migratie, die in januari 2027 van start gaat met een pilot in drie teams, is gericht op het verbeteren van digitale vaardigheden en informatiebewustzijn binnen de organisatie. De trainer zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en verzorgen van praktijkgerichte trainingen die aansluiten op de behoeften van verschillende doelgroepen, met een focus op Teams, SharePoint en OneDrive. In de voorbereidingsfase, die het resterende deel van 2026 beslaat, ligt de nadruk op het inventariseren van leerbehoeften en het ontwikkelen van trainingsmaterialen. Tijdens de pilotfase, van januari tot eind 2027, verzorgt de trainer interactieve trainingen en begeleiding voor de pilotteams, en verzamelt feedback om de aanpak te verbeteren. Na de evaluatie van de pilot zal de trainer het trainingsaanbod uitbreiden naar twaalf teams tegelijk. De rol biedt de kans om een significante impact te maken op de digitale transformatie van de gemeente en om een goed leerklimaat te creëren waarin medewerkers met vertrouwen kunnen samenwerken. De inzet varieert van 8 uur per week in de voorbereidingsfase tot 36 uur per week tijdens de verdere migratie.
Vereisten
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen én verzorgen van Microsoft 365-trainingen
- Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van trainingen over Teams, SharePoint en OneDrive.
- Aantoonbare werkervaring met trainingen binnen een implementatie- of adoptietraject van Microsoft 365 of een moderne digitale werkplek. Beschrijf minimaal één relevant traject, inclusief de eigen rol en werkzaamheden
- Aantoonbare werkervaring met het afstemmen van trainingen op verschillende doelgroepen en digitale vaardigheidsniveaus. Licht dit toe met minimaal 1 concreet praktijkvoorbeeld
- Beschikbaar voor de gefaseerde inzet: 8 uur per week gedurende het resterende deel van 2026, 24 uur per week tijdens de pilot vanaf januari 2027 en 36 uur per week tijdens de verdere migratie
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het ontwikkelen en verzorgen van Microsoft 365-trainingen
- Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar met het verzorgen van Microsoft 365-trainingen binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met minimaal twee gefaseerde Microsoft 365-implementatie- of adoptietrajecten waarbij meerdere teams of afdelingen zijn begeleid. Beschrijf per traject de omvang, fasering, eigen bijdrage en behaalde resultaten
- Een aantoonbaar behaalde Microsoft Certified Trainer-status (MCT), geldig op het moment van inschrijving. Voeg een bewijsstuk toe of vermeld hoe de status kan worden geverifieerd
Competenties
- Didactisch vaardig: legt helder uit en kiest werkvormen die passen bij de doelgroep
- Communicatief sterk: luistert, vraagt door en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk
- Samenwerkingsgericht: stemt inhoud, planning en uitvoering af met betrokken collega’s
- Organisatorisch sterk: houdt overzicht over trainingen en ondersteuningsvragen van meerdere teams
- Omgevingsbewust: houdt rekening met gemeentelijke processen, afspraken en belangen
- Flexibel en creatief: past de aanpak aan op leerbehoeften en wijzigingen in de migratieplanning
- Resultaatgericht: werkt met concrete leerdoelen en maakt resultaten inzichtelijk
- Kwaliteitsgericht: ontwikkelt zorgvuldig materiaal en verbetert dit op basis van evaluaties