Medewerker Uitkeringsadministratie

Duur 3 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau MBO+
Regio Noord-Holland
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-10-10
Uurtarief €75 per uur

Samenvatting

De opdracht betreft een functie binnen de gemeente Gooise Meren gericht op het beheren en verwerken van financiële regelingen voor inwoners. De belangrijkste taken omvatten het tijdig uitbetalen van financiële ondersteuning zoals uitkeringen, minimaregeling en bijzondere bijstand. De medewerker zal besluiten tot uitbetaling verwerken, wijzigingen doorvoeren en financiële regelingen beheren. Daarnaast behoren klantcontact, toetsing van inkomsten, afhandeling van beslaglegging en signalen van het Inlichtingenbureau tot de werkzaamheden. Een belangrijke verantwoordelijkheid is ook het ondersteunen bij de jaarafsluiting door alle financiële cijfers kloppend te maken. De functie vereist nauwkeurigheid, cijfermatig inzicht en digitale vaardigheden, met een focus op samenwerking en besluitvaardigheid.

Vereisten

  • Minimaal 2 jaar aantoonbar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een uitkeringsadministratie gericht op de uitvoerende taak met de participatiewet
  • Aantoonbare kennis van de participatiewet, aantoonbaar middels een afgeronde opleiding en/of cursus
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite voor sociaal domein (Suite 4 SD)
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het verwerken van loonstrokes en (her)berekeen van uitkeringen
  • Aantoonbaar beschikbaar voor 36 uur per week tot naar verwachting Februari 2026 (mogelijk langer) en voor minimaal 50% fysiek aanwezig na de inwerk periode op het gemeentehuis

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een uitkeringsadminisatie gericht op de uitvoerende taak met de participatiewet
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke uitkeringsadministratie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de ondersteunende werkzaamheden bij het jaarwerk
  • Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van beslagen
  • Aantoonbare werkervaring en kennis van de Oekraine-regeling

Competenties

  • Nauwkeurig
  • Cijfermatig sterk
  • Digitaal vaardig
  • Gericht op samenwerking
  • Durft beslissingen te nemen
  • Flexibel
  • Weet van aanpakken