                            
                            Duur
                            15 maanden

                            
                            Uren per week
                            36

                            
                            Opleidingsniveau
                            MBO

                            
                            Regio
                            Gelderland

                            
                            Startdatum
                            2025-01-10

                            
                            Sollicitatiedeadline
                            2025-09-19

Samenvatting

De gemeente Doesburg, met zijn ongeveer 11.000 inwoners, biedt een prettige woon- en werkomgeving en is op zoek naar een Financieel Medewerker Uitkeringsadministratie Participatiewet. In deze rol ben je een essentiële schakel in het waarborgen van de juiste verwerking van uitkeringen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de controle van financiële gegevens, en draagt bij aan de uitvoering van de Participatiewet en andere sociale regelingen. Jouw inzet zorgt ervoor dat inwoners tijdig de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben, wat een directe impact heeft op de leefkwaliteit in de gemeente. Sluit je aan bij ons team van meer dan 100 medewerkers en help ons om de dienstverlening te optimaliseren en de kwaliteit van leven in Doesburg te verbeteren.

Vereisten

Je beschikt over een afgeronde opleiding als financieel medewerker uitkeringsadministratie
Je hebt minimaal 3 jaar recente, relevante werkervaring in een uitkeringsadministratie
Je hebt praktische ervaring met de Centric applicatie Suite4SD en kunt aangeven waar je deze ervaring hebt opgedaan
Je bent vanaf 1 oktober 2025 beschikbaar voor 36 uur per week en kunt je voor de gehele projectduur, inclusief mogelijke verlengingen, committeren

Gewenste kwalificaties

U beschikt over relevante werkervaring in de regio Midden Gelderland en bent bekend met het regionale afsprakenkader
U heeft ervaring met het optimaliseren van processen binnen een uitkeringsadministratie
U beschikt over specifieke werkervaring op het gebied van Terugvordering en Verhaal

Competenties

Aanpassingsvermogen: Het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en nieuwe situaties.
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): Effectief communiceren en ideeën helder overbrengen in gesproken taal.
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): Duidelijk en gestructureerd communiceren in geschreven vorm.
Klantgericht: Een sterke focus op de behoeften en wensen van de klant.
Delegeren: Het vermogen om taken en verantwoordelijkheden effectief over te dragen aan anderen.
Luisteren: Actief en empathisch luisteren naar anderen om hun standpunten en behoeften te begrijpen.
Doorzettingsvermogen: Vasthoudendheid en volharding in het bereiken van doelen, ook bij tegenslagen.
Tactisch gedrag: Strategisch en doordacht handelen in verschillende situaties.
Motiveren: Anderen inspireren en aanmoedigen om hun beste prestaties te leveren.
Resultaatgericht werken: Focussen op het behalen van concrete resultaten en doelstellingen.
Samenwerken: Effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
Overtuigen: Anderen kunnen beïnvloeden en overtuigen van ideeën of standpunten.
Assertiviteit: Opkomen voor jezelf en je ideeën op een respectvolle manier.
Besluitvaardigheid: Snel en effectief beslissingen nemen, ook onder druk.
Organiseren: Het vermogen om taken en processen efficiënt te structureren en te coördineren.
Kritisch: In staat zijn om situaties en informatie objectief te evalueren en te analyseren.
Analyserend vermogen: Het vermogen om complexe informatie te begrijpen en te interpreteren.
Plannen en organiseren: Effectief plannen en organiseren van werkzaamheden en projecten.