Medewerker Toegang Sociaal Domein Wijkteam

Duur 4.5 maand
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau MBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 1 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 28 september 2026

Samenvatting

De gemeente Katwijk is op zoek naar een Medewerker Toegang Sociaal Wijkteam, die als eerste aanspreekpunt fungeert voor inwoners en verwijzers met vragen over hulp, ondersteuning en participatie binnen het sociaal domein. De medewerker beoordeelt binnengekomen vragen en aanvragen, brengt de ondersteuningsvraag in kaart en bepaalt de passende vervolgstap. Eenvoudige vragen worden zelfstandig afgehandeld, terwijl complexere vragen worden doorverwezen naar collega's met specialistische kennis. Deze rol draagt bij aan een laagdrempelige en klantgerichte toegang tot ondersteuning binnen de gemeente. De werkzaamheden omvatten het inventariseren van hulpvragen, het toetsen van aanvragen, en het registreren van contactmomenten. De medewerker werkt nauw samen met het team en neemt deel aan reguliere werkoverleggen. De gemeente biedt een flexibele en wendbare werkomgeving, waar persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid centraal staan. Dit is een kans om bij te dragen aan de sociale infrastructuur van Katwijk en om te werken in een organisatie die zich inzet voor duurzame resultaten.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein;
  • Beschikbaar per uiterlijk 9 november 2026 voor minimaal 32 uur per week;
  • De kandidaat voert gedurende de volledige inhuurperiode de werkzaamheden uit op de kantoorlocatie van de gemeente Katwijk.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4-niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD ;
  • Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Katwijk, licht dit toe in het cv ;
  • Aantoonbare werkervaring met het coördineren, monitoren en opvolgen van toegekende Wmo-voorzieningen, inclusief het begeleiden of doorverwijzen van inwoners naar passende ondersteuning en het bewaken van de voortgang van de ingezette hulpverlening ;
  • Aantoonbare werkervaring met rechtstreeks klantcontact binnen het sociaal domein van een gemeente ;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision, Djuma en iSamenleving, benoem waar dit is opgedaan ;

Competenties

  • Klantgericht en dienstverlenend;
  • Communicatief vaardig;
  • Oordeelsvorming;
  • Samenwerken;
  • Nauwkeurig werken.