Medewerker Spoed & Crisis Huiselijk Geweld en Kindermishandeling

Duur 1 oktober 2026
Uren per week 24-36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-04-23
Sollicitatiedeadline 2026-04-10

Samenvatting

Als medewerker Spoed & Crisis bij Veilig Thuis Twente ben je een essentieel onderdeel van het team dat inwoners beschermt tegen huiselijk geweld en kindermishandeling. Je adviseert en ondersteunt inwoners en professionals, beoordeelt meldingen van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, en zorgt voor passende vervolgtrajecten en onderzoeken wanneer vermoedens bestaan. Je werk omvat diverse thema's zoals stalking, binnenlandse mensenhandel, seksueel geweld en eergerelateerd geweld. Als lid van het Spoed & Crisis team werk je 24/7, zeven dagen per week in verschillende diensten, waarbij onregelmatige werktijden, avond- en weekendwerk standaard zijn. Je bent sterk in situatieanalyse, herkent wettelijke kaders en eisen, en trekt op basis hiervan juiste conclusies. Met analytisch vermogen interpreteer je gegevens en signalen om besluiten te nemen over de noodzaak tot acuut ingrijpen. Je weegt mogelijkheden zorgvuldig af en beoordeelt situaties om tot juiste besluitvorming te komen. Je rapportages zijn concreet, zakelijk en juridisch, opgesteld in correct en helder Nederlands. Je beschikt over kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, relevante hulpverleningstheorieën, systeemtheoretische benaderingen, ontwikkelingsfasen van kinderen en methodisch werken. Je werkt samen met gemotiveerde collega's en ontvangt een goed inwerkprogramma met nauwe begeleiding en multidisciplinaire coaching.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work SJD MWD
  • Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (met registratienummer en datum)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
  • Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs b

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Twente
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jeugd binnen de jeugdreclassering
  • Aantoonbare werkervaring met betrekking tot complexe echtscheidingen
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ

Competenties

  • Oplossingsgericht werken – snel schakelen en handelen in acute situaties
  • Analytisch vermogen – signalen herkennen en risico's inschatten
  • Communicatief sterk – duidelijk en empathisch communiceren met betrokkenen
  • Stressbestendig – effectief blijven functioneren onder druk
  • Samenwerken – afstemmen met ketenpartners en collega's
  • Besluitvaardigheid – durven handelen en keuzes maken
  • Mensen verder helpen – gericht op veiligheid, herstel en perspectief