Medewerker Bezwaarschriften Parkeren

Duur 4 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau MBO+
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-10-01
Sollicitatiedeadline 2026-09-17

Samenvatting

Als Medewerker Parkeerbezwaren maak je deel uit van het team Belastingen van de Gemeente Purmerend, waar je verantwoordelijk bent voor de uitvoering van de parkeerbezwarenprocedure. Je werkt nauw samen met collega's binnen verschillende gemeentelijke teams en draagt bij aan een zorgvuldige en uniforme uitvoering van de gemeentelijke dienstverlening. Je behandelt bezwaarschriften tegen parkeerheffingen en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners die bezwaar maken. Dit omvat het registreren en verwerken van bezwaren in gemeentelijke systemen, het verzamelen van relevante informatie en het beoordelen van bezwaren volgens gemeentelijk beleid en procedures. Daarnaast zorg je voor een correcte administratieve afhandeling van dossiers en ondersteun je bij andere teamactiviteiten, zoals het beantwoorden van vragen over gemeentelijke belastingen. Deze rol biedt de kans om je juridische vaardigheden verder te ontwikkelen en een directe impact te maken op de dienstverlening aan de inwoners van Purmerend.

Vereisten

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker bij een gemeente met de afhandeling en verwerking van bezwaren tegen naheffingsaanslagen parkeren;
  • Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal mbo-4 niveau.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met als juridisch medewerker de afhandeling van bezwaarschriften en het vervaardigen van uitspraken tegen de naheffingsaanslagen parkeerbelasting;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met werkzaamheden (afhandeling, telefonisch contact, verwerking data in gemeentelijke belastingsysteem) omtrent alle gebruikelijke heffingen gemeentelijke belastingen;
  • Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van bezwaren ingediend door 'no-cure no-pay' buro's.

Competenties

  • Klantgericht
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren